最近沒有跑步，每天慵懶在家，看看電視，刷刷手機，美名其曰進入冬歇期。

屈指算來，從元旦爬了一次山，到如今整整歇了一週了！

這在最近幾年是絕無僅有的一次！

真是跑步不需要理由，不跑步的理由有千千萬。

我怎麼突然沒有了跑步的熱情

不知為什麼，我跑步的熱情，自從去年成都馬拉松破了330以後，就開始一落萬丈。

是失去跑步的目標了嗎？我還可以更快一點啊！雖然自己已經覺得沒必要！

看來，對於跑步我已經有點看破紅塵不思進取了！

怎樣才能恢復我的跑步激情呢？

一直百思不得其解，以至於昨晚竟然有點失眠。

好在，在後半夜刷手機時，看到一個關於李嘉誠用行動來保護員工的熱情的小故事，若有所思，似乎還若有所得！

不跑步，就失眠，還是繼續跑吧

故事講的是，在1994年8月的一天，李嘉誠外出談生意。

在公司總部門口，一位員工攔住了他：“老闆，我覺得你今天的這條領帶有些問題。“

李嘉誠愕然：“有什麼問題？”

員工說：“老闆您穿著一身黑色的西服，不應該系紅色的領帶，這樣看起來不是很協調，而且，還可能影響到您談生意的效果。”

李嘉誠看了看胸前那條紅色的領帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：“你說得沒錯，謝謝你的提醒！”

說完，李嘉誠轉身回到辦公室，換了一條黑色的領帶。

李嘉誠帶著新領帶，當他再次走出公司大門的時候，那位員工還在那裡，看到了李嘉誠換了一條領帶，他才滿心歡喜地離去。

黑西服紅領帶的李嘉誠

可是，等到員工離開，李嘉誠從手包裡拿出原來的那條紅領帶，重新換上，而將黑領帶放回了包裡。

這個舉動被一旁的保安看在眼裡。

保安走上前來問李嘉誠：“老闆，你為什麼又要換上紅領帶？”

李嘉誠笑著說：“我今天會見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會系一條紅領帶，而他每次都會稱讚我係紅領帶顯得更精神。也就是說，他喜歡的是紅色的領帶，而不是黑色。”

李嘉誠的領帶多數是這個顏色

“那你為什麼不直接告訴剛才那位員工呢？”保安又問。

“雖然他不知道我那位生意夥伴的喜好，但他能細心地發現我身上領帶與服裝搭配不協調，並熱心地告訴我，所以我必須用我的行動來保護他的熱情。”

“用我的行動來保護他的熱情。”李嘉誠的這句話讓我感動良久！

且不說現在的老闆對員工要求有多苛刻，但從李嘉誠這簡單的一句話，就能感受到李嘉誠的情商之高。

他保護的不是員工的熱情，而是他自己數不盡的財富！

其實，對於我們跑步愛好者也是一樣。

我們的跑步熱情或者說是激情，也需要精心呵護，需要跑友激勵，需要他人認可。

如果周圍是一片反對、詆譭、威脅的聲音，慢慢地你的跑步激情就會衰減，動力就會不足，也就難以堅持下去啦。

怎樣保持奔跑的激情呢

當然，影響跑步熱情的因素還有很多很多，比如工作壓力、天氣不適、時間緊迫等等，但正如村上村樹所說，因為不想跑，所以才去跑。

我們不要為不跑步找理由，而要為跑步創造一切條件和機會，這樣，我們的跑步熱情，就像有了李嘉誠的精心呵護一樣，會激情不斷，並愈發高漲。