在學校工作的時候，學校的每名員工都身背一個招生任務。

很多新來的員工很不理解。

他們覺得我是教書的，為什麼讓我招生？

我是專業的設計師，為什麼讓我招生？

我是後勤人員，為什麼讓我招生？

我是一名財務人員，為什麼讓我招生？

我又不是銷售！

正因為大家心裡有疑問，有疙瘩，因此，每次招生季來臨之前，我們部門都要召開全校性的《招生動員大會》，來告訴大家“學校興亡，匹夫有責”，也讓每個人明白為什麼“人人頭上有指標”。

當年這樣“帶指標”的學校我不知道有多少。

但是，放眼現在，人人身上背任務已然成為了職場趨勢。企業的產品要銷售出去，那對於銷售來說是主要KPI，但同時也是其他人的輔助KPI。

尤其是網際網路趨勢下，競爭白熱化，從之前僅僅需要面對當地的競爭對手，一下子到面向全國、甚至全世界的對手，市場的爭奪不可為不激烈。

何況，還有些競爭叫“我消滅你，與你無關”。

比如：打敗康師傅的不是統一，而是美團；打敗口香糖的不是益達的對手，而是微信、王者榮耀。

美國一家著名的機構對全美最大的500家企業的總裁做調查，“發現他們90%出自銷售、市場和財務部門，而銷售與市場部門又佔大多數。

從技術升任一把手的極少，就算有也是在銷售崗有從業經驗之後才升職的。

所以說，銷售能力已經成為了現代職場人必不可少的一項技能。

這些不是銷售崗位的人，為什麼要練習銷售能力呢？

我認為原因有三。

—— 1 ——

銷售能夠鍛鍊你的溝通能力。

你要進行陌生拜訪，從而獲得面談的機會，或者是進一步介紹產品的機會。你必須認識足夠多的客戶，才能賣出去更多的東西，所以溝通技巧是必須的。

—— 2 ——

銷售能夠讓你有組織能力。

如果你是教育培訓行業，或者是其他的行業，那你都要去組織試聽課，產品釋出會，需要聯絡對接人，確定來訪名單，溝通場地問題、回家研究課件，現場給大家講解產品亮點。

長此以往，你的公眾演講能力、組織協調能力都能夠得到很好的鍛鍊。

—— 3 ——

銷售能夠讓你積累人脈。

做銷售肯定要認識很多人，久而久之，你就能積累很多的人脈資源。

如果是教育行業，那你可以認識很多大學的教導主任、學生會主席，中學的校長、各行各業的市場宣傳人員，這些都是你的人脈，他們有很多的資訊，讓你隨時可以交換資源。

多了不說，僅僅以上3個優勢，就足以讓你傲視職場。

而溝通能力、組織協調能力、公眾演講能力和人脈資源，都是職場的軟實力，是學校裡不教，但在職場很重要的能力。

很多大學生崇尚“技多不壓身”，天天埋頭苦考，給自己搞一堆證。

其實，證≠能力，要想真正的不被後浪拍死在沙灘上，就不要太過於計較得失，重要的工作，有難度也要搶著做，這樣，你的職場競爭力才能逐漸積累起來。

職場中，真正值錢的就是非你不可的崗位。

而職場中最容易被辭退的人是“替代性高”的人。你如果拿不住，可以問問自己，如果明天換個新人來幹我的工作，有什麼難度嗎？

希望我透過這篇文章有幸結識的朋友們，都是不可替代的人。