《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

《演員請就位2》真的是一個寶藏節目,剪輯、吵架、別出新意的表演確實滿足了我一個吃瓜群眾的各種觀感和笑點,但其中,濃縮放大版的職場法則也確實是值得我們每一個普通的職場人去思考和借鑑。

今天我們來看一個很真的姑娘:孫千。《我是路人甲》讓她從B級的倒數一躍成為A級的翹楚,接著又選擇了她覺得這輩子都沒機會出演,一定得過過癮的甄嬛,結果,在隊友的“配合”下,上演了一幕翻車劇目。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

相信去參加節目的演員,沒有想去被笑話的,都是使勁渾身解數的在表現,但是為什麼還是那麼多大型翻車現場呢?

因為很多年輕人在面對選擇的機會的時候,不知道怎麼進行選擇。

一、都是自嗨式選擇惹的禍

自嗨式選擇的一個典型表現是對自己的能力評估不夠準確。

孫千選擇甄嬛就有點自嗨了,她很喜歡這個角色。但是,這麼厚重,原劇作又那麼深入人心,沒有這段歷史文化的的積累,也沒有相關的表演經歷,雖然最後評價的時候,都說她表現的還可以,但對於演員來說,沒有展現出自己的特色和能力,等於白白浪費了一次機會。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

對於我們普通人也是一樣,有不少來做諮詢的客戶,要麼是眼高手低,總是瞄著更高層次的職位,而自己實際又沒有那麼高的水平,結果面試四處碰壁;要麼是過度自卑,總覺得自己沒法勝任更高的職位,而事實上能力已然超越了現在的要求,長此以往,沒有了提升了進步,也並不利於職業發展。

自嗨式選擇的另一個典型表現就是不看環境。

這畢竟是一個競賽類的節目,有淘汰的對嘛。如果前期就被淘汰了,進不到導演的戰隊,可能也沒法深入學到什麼,而且行為被放大,製片人怎麼看?同行怎麼看?吃瓜群眾怎麼看?

雖然,她一再表示如果這次不演,可能再也沒有機會演這個角色了,我們感動於這個姑娘的真實,但是,參加這個節目的目的僅僅是為了過過戲癮嘛?

我也遇到過這樣的諮詢客戶,糾結選擇崗位還是選擇行業,如果一個行業已經處於下行,給你再高的職位和薪資,對你職業生涯的提升也是有限的吧。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

而當你的職業生涯面臨選擇的時候,應該怎麼做呢?

二、準確的瞭解自己,是選擇的基本前提

1、興趣沒有那麼重要

很多人把工作做不好歸咎為不喜歡這個職業,但是你問他喜歡什麼,好像也說不出來。這裡面有個誤區,就是把興趣的位置抬得太高了,其實你看重的根本也不是興趣本身。

我喜歡吃火鍋,這是個興趣吧?是。但是,這不是職業興趣。因為吃火鍋這個事情,是消費型的,吃完就完了,並不能創造產值,帶來收益。

除非我把吃火鍋這個事情,變成開火鍋店,這算是興趣轉正,但是同時,這就不僅僅是對吃這個事情感興趣了,還包括管理啊,經營啊,人際溝通啊等等,得對這些也有興趣。

可見,興趣這個事情在職場上沒有那麼單純,會被賦予很多複雜的身份,純興趣沒有那麼重要。

怎麼去找到職業興趣?

透過傳統的霍蘭德職業興趣測評,也可以透過職業規劃諮詢,最近剛學會的天賦密碼也可以幫你分析。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

2、興趣和能力是不是匹配更關鍵

孫千喜歡演古裝,喜歡演甄嬛,但是能力上還不足夠,對於她來講,積累經驗,去學習,甚至去模仿就比較重要。

再來看另一個演員任敏,她選擇的角色大多是被欺負的小女孩,已經可以駕馭得蠻好了,如果不去拓展興趣邊界,或者疊加新的感覺,很容易就被限定在這個框裡了,這就是能力大於興趣經常出現的情況。

興趣和能力完全和諧統一的情況不多,當出現不匹配的情況時,適時地去調整才能像爬梯子一樣交替上升。

當興趣大於能力時,要去提升能力,支撐興趣到最大化;當能力大於興趣時,要去深入的挖掘或者擴充套件興趣,才能把能力發揮到最大化。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

3、在興趣能力之上的一定是目標

目標分很多種,就像查理先生《這才是POA》中說的:

目標是可以迴圈巢狀,不斷被拆解的。

可能對於孫千來說,大的目標是要成為一名優秀的演員,那麼參加這個節目,對這個目標有影響嗎?

顯然是有的,可以讓更多的導演、製片人、同行看到自己,增加曝光度。

那麼,參加這個節目是不是也有個目標呀?對,那就是不要過成一日遊,儘量多的曝光在鏡頭下,有更多的參與後期拍攝的機會,和導演溝通的機會,是不是就是當下的目標?

尋找目標是一個自我剖析的過程,是基於對自己興趣能力的瞭解,選擇自己喜歡或者擅長的,能夠得到收益及正向反饋的。

透過價值觀分析表或者剝洋蔥的方式層層挖掘自己內心深處的想法都可以。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

三、清楚的認識環境,是安全選擇的保障

還記得去年的《演員的誕生》裡很好玩的一幕,陳瑤和康可人演的還珠格格,倆人還以為是演小燕子和紫薇,結果看了劇本才發現竟然是小燕子和棋社老闆娘。

我有個諮詢客戶,女生,考上了985的機械專業,課程很難不說,將來就業很辛苦,而且還有一定的性別歧視。

所以,瞭解環境太重要了,對嗎?

怎麼去了解呢?

最直接的方式就是去問,找已經在目標行業裡的人去問。除此之外,還可以去專業的官方網站去查,資訊一定是越透明越真實,越能給你提供正確的參考。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

四、遇到選擇困難,教給你4步選擇法

還有一個在職業規劃中經常遇到的對付選擇困難的方法:

1、把你關注的職業的點都列出來,比如薪酬,職位,成長,工作時長等等。

2、分別給你列出來的關注點負上權重,滿分100%的話,每一項分別能負多少呢?

3、把你糾結的幾個職業選擇擺出來,針對每一個關注點,滿分10分的話, 每一個職業能得幾分?

4、求個加權值。

就是透過這麼簡單的4步,能夠初步地幫你客觀地得出選擇結果。

《演員請就位2》的職場法則:一定要讓你的選擇,配得上你的努力

寫在後面:

想實現目標一定要努力,但是努力的前提是方向要正確,如果你想去北京,而一直在往南走,不管多努力都是無濟於事的。

怎麼做出正確的選擇?

透過測評、諮詢、自我挖掘去了解自己

透過測評、諮詢、自我挖掘去了解自己

透過詢問、網路查詢去了解環境

我是@規劃師曉菡,和我一起衝破職場困境吧~