工作中經常被質疑？

各行各業都在卷，工程師的中年危機來了嗎？

沉迷技術、不善言談，機械人的職業生涯如何提升自我？

機械工程師，被質疑在所難免？

知乎上看到一篇文章，標題是：

《98%的“機械工程師”其實都是畫圖員，甚至連做畫圖員都不夠格？》

作者說他常乾的事就是否掉設計方案：

［靈光一閃］以下為文章部分截圖：

知乎文章截圖：作者講述自己常常否掉設計方案的事例

知乎截圖：作者例證公差配合選擇

當然這篇文章引起了不少知乎大神的回覆：

知乎網友評論回覆

專業網友的反駁不無道理，機械設計是一門理論和經驗高度結合的學科，甚至有時候，經驗佔主導，這裡所說的的“經驗”，不單單隻工程師個人的時間經驗，也包含前輩的經驗總結。文中提到的公差與配合的問題，其實並不難，一般零件的公差，參考手冊選用就行了：

基孔制常用優先配合表

常用優先配合特性及選用舉例 常用優先配合特性及選用

關鍵部位的配合，可能會涉及到

公差數值分配

的問題，文中提到的

過盈配合壓裝力的計算

，也有相關的國家標準：

圓柱面過盈連線的計算 （GB/T 5371—2004）

過盈連線的裝配引數

至於前面提到的知乎文章中，洋洋灑灑三屏文字，我實在沒有看懂，題主在質疑啥？

實際上作為機械工程師，日常工作中設計

方案或設計圖紙被質疑被否決

的情況遠不止於此，甚至出現在產品從設計到運維的各個階段：專家評審不透過、車間師傅不配合、產品客戶不理解。。。。凡此種種不勝列舉，其中肯定有設計員自身學藝不精、工作不細的原因，也不乏吹毛求疵、別有用心之人的詆譭。由於工作中接觸到的人形形色色，被質疑的情形當然不可避免。

由於工作性質等關係，做設計的人，不善言辭、溝通欠佳的人不在少數。常言道：兵熊熊一個，將熊熊一窩！總工程師在質量會上都經常被生產經理推責任、被市場經理催圖紙，更何況普普通通的設計員了，工藝、審圖、標準化、車間師傅乃至質檢員，都是設計員不能得罪的人，否則可有你好果子吃［黑線］

不想被懟，練好嘴皮子是一個方面。

根本之道，還是要提升自身的業務能力，搞技術的人，憑實力說話！

機械工程師：中年危機？

本頭號前面一文機械工程師的職業之路怎麼走？中分析，當前我國

製造業機械工程師主力

梯隊為80後90後群體（入學當年的理工科院校，機械、土木、材料專業招生人數基本排名前三甲，“工程師紅利”，無非就是廉價勞動力）。今天看到了獵聘2018年釋出的製造業從業人員年齡相關的資料：

這一批工程師，真的老了嗎？

實則不然，機械工程師是典型的應用型技術人才，

實踐經驗的積累

，才能完成專業的蛻變升級。持續數年的工作磨鍊，早已彌補了學歷教育與職業需求間的空白。很多行業要求的35歲，其實是一個機械工程師的最佳年齡：經驗的沉澱、專案的積累、職場的磨鍊，技術人員已然成長為職業化的一份子——能力達標且能迅速進入角色，能使企業的用人效益達到最優水平。

只是，近些年甚囂塵上的“數字化”轉型向製造業的滲透，加劇了機械工程師群體的內卷。本就不高的薪酬水平，似乎離夢想卻越來越遠了……

新浪財經截圖

網友勸退

當初毅然決然選擇機械專業的老男孩，你的願望實現了嗎？

或許，繁華褪去，堅守的只是那一份熱愛。

參考資料：1。英科宇機械工程師 2。網路截圖

後記：本來想寫技術文，突然思慮萬千，跑題了。留個坑，明天填：

夾縫中艱難求生的機械工程師：練好三板斧，迅速提升專業能力