2.面談的原則面談時,要遵循以下原則:坦誠相見管理者要把績效考核得分告知部屬...
[檢視更多]職場混的好不好,這6大能力很重要!做到3個,升職加薪很簡單!
麻煩上司應對力:笑笑面對壞老闆在職場中碰到一兩個脾氣暴躁、工作能力差的上司是常有的事...
[檢視更多]餐飲門店主管得職能與角色
凡是負有監督或管理從事實際操作以達成上級所交付工作的員工,這種基層管理人員均稱為第一線(監督)管 理人員...
[檢視更多]溫飽線徘徊,可提高生產力,否則飽暖思淫慾,就會失去奮鬥的動力
站在張方的角度,部屬們跟隨自己走南闖北,現在攻佔洛陽,應該要給予部屬們利益,部屬獲得利益才會死心塌地追隨自己,因此默許士兵們搶掠,張方認為是正確的事情,恰恰是錯誤的,張方犯了三大錯誤,也失去三大利益,職場智謀分析如下...
[檢視更多]有威嚴的領導原來是這樣煉成的,你符合了幾條?
由於上司對部屬的工作提案相當重視,不論成敗皆表示高度的關切,因此屬下會感謝這位上司,並覺得一切的勞苦皆獲得了回報...
[檢視更多]【約翰·分享】標準石油公司的中堅,已與你息息相關,你要學習什麼
如果一個人濫用目的的力量,他只會破壞彼此間的信任,並失去別人的信賴...
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