離職證明中寫因員工違反規章制度,所以解除勞動關係,合法嗎?

離職證明中寫因員工違反規章制度,所以解除勞動關係,合法嗎?

一審法院觀點:某公司因解除與員工甲的勞動合同,作出的《解除(終止)勞動合同證明書》,該證明書雖然記載瞭解除勞動合同的原因,但根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解...

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