非科班設計師,應該如何逆襲

非科班設計師,應該如何逆襲

因為能力委屈性格原因,被辭退了作為員工想要去更好的公司,那麼你的能力,學歷,性格就得匹配人家的要求,換位思考,比如自己是老闆呢,肯定會設計一個門檻,【設計或者相關專業的優先】同樣的,一個企業想要留住一位好的優秀的員工,那麼你的待遇或者成長的...

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