“樹人”就是幫助領導者建立以人為本、用人之長的人才經營能力,使他們能夠根據業務發展需要招聘和留住合適的員工,培養接班人、發展人才,獎勵和認可員工的努力和成果,維持和激發他人的工作熱情,並提供他們能夠成長和發揮優勢的空間,保證人才儲備支援公司...
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