員工不提前30天通知離職要賠一個月工資嗎?| 勞動法庫2022-01-06 TAG: 勞動合同約定損失勞動者泰馳根據上述兩條法律規定的內容,勞動者無理由解除勞動合同,無需承擔支付用人單位一個月工資以替代提前通知期的責任,如給用人單位造成實際損失的,應當承擔相應的賠償責任...[檢視更多]