尊重差異拓展人際關係

求同型和求異型,如果管理者能很好的判斷出員工的型別,就能找到員工行為的原因,找到解決問題的方法,求異型,就是我們常說的喜歡“標新立異”喜歡打破理性的原則,擅長變化大的事務,具有挑戰精神,具有創新創意意識,喜歡挑戰性的事務,管理者要說服求異型...

[檢視更多]