亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯週四告訴投資者，電商巨頭亞馬遜需要為員工建立一個更好的願景，就在幾天前，建立該公司第一個工會的努力被挫敗。

在作為執行長的最後一封信中，貝佐斯為亞馬遜對待員工的方式進行了辯護，他提出了公司的新目標，要成為地球上最好的僱主和地球上最安全的工作場所。

圖片來源：Unsplash

貝佐斯在信中說：“儘管我們已經取得了這些成就，但我很清楚，我們需要為員工的成功建立一個更好的願景。”

今年晚些時候，貝佐斯辭去執行長一職，將亞馬遜的控制權交給雲服務部門的安迪•雅西（Andy Jassy），之後他將繼續擔任董事會主席。

上週，在美國南部阿拉巴馬州的亞馬遜倉庫舉行的一場有爭議的工會運動以失敗告終。投票結果顯示，絕大多數工人反對這一舉動。

代表亞馬遜員工的工會主席斯圖爾特·阿佩爾鮑姆（Stuart Appelbaum）表示：“貝佐斯今天的承認表明，我們關於工作場所條件的說法是正確的。”

“但他的承認不會改變什麼，工人們需要一個工會——而不僅僅是亞馬遜為了控制損害而進行的另一項公關努力。”

貝佐斯聲稱，他並沒有因為工會的失敗而感到輕鬆。

貝佐斯在信中說：“雖然投票結果很不平衡，我們與員工的直接關係也很牢固，但我很清楚，在如何為員工創造價值方面，我們需要一個更好的願景。”

他駁斥了一些新聞報道，稱這些報道不公平地將亞馬遜員工描述為絕望的靈魂，像機器人一樣被對待。

“這並不準確”。

“他們是老練、體貼的人，對工作地點有自己的選擇。”

工會和政治領袖認為，亞馬遜的員工面臨著持續的壓力和監控，幾乎沒有工作保護，這凸顯了集體談判的必要性。

亞馬遜辯稱，它的大多數員工不希望或不需要工會，而且它提供的最低時薪和其他福利已經超過大多數其他僱主，最低時薪為15美元。

貝佐斯稱，這家總部位於西雅圖的技術和電子商務巨頭去年僱傭了50萬人，目前在全球直接僱傭了130萬人。

亞馬遜計劃今年在工作場所安全專案上投資逾3億美元，並推出一款軟體程式，研究如何讓員工輪換工作，以減少重複動作導致受傷的機率。

（加美財經專稿，抄襲必究）

作者：Laura

責編：carrie