為什麼現在很多公司會出現九零後難管，零零後束手無策的這種遭遇？這是我們創業交流群，每一個老闆都會問到我的一個問題。他說：你們公司那麼多零零後，你是怎麼管的？我很負責任地告訴大家，當零零後真正登上歷史舞臺，成為社會中流砥柱之時，很多中小企業的老闆他們都會束手無策。

為什麼是零零後有問題，而不是老闆有問題？是誰的問題其實很簡單，我今天告訴你，肯定是咱們當老闆有問題。你想個最簡單的問題啊，現在還有多少零零後，是沒了工資以後吃了上頓餓下頓的？零零後會有房貸？我告訴你，絕大部分都沒了。因為八零後的替他們還完了。而作為老闆，你還用著管理八零後，七零後的方式去管理零零後嗎？

九零零零這代人，他們想要的是什麼？是自由和平等。你老闆在有錢，那又關他毛事？我不上班你給我錢嗎？你不給啊。那我離開你公司又能怎麼樣呢？下個月也照樣瀟灑，你找個廉價勞動力，我是不可能給你乾的。你跟他說，兄弟這個專案很好，咱一起闖一闖，好好幹一把沒問題，他會把你當親大哥一樣，哪怕不要工資都替你死命的幹。

他們要的其實很簡單，就是思想上的平等，你不要去跟他們硬著來，很多土老闆總覺得我是滿嘴跑火車，不聽我的話，把與時俱進去當個笑話，這些真理其實一直就在你們的身邊，而且你們一直都不信。如果你的公司，你的企業也出現了這種問題，說明你老闆沒有與時俱進，你再這麼玩，肯定要

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出局了。