阿里老員工吐槽：校招大學生水平太差，從不加班，網友評論炸鍋了！

現在大學生找工作確實不容易，很多都畢業幾年了工作還沒穩定住，眼下的工作也不順利，跳槽已是家常便飯。但也有一部分人，沒畢業就透過校園招聘拿到了很多公司的offer，其中不乏騰訊、阿里巴巴這樣的大公司，工資待遇更不用說了。不過這麼幸運的人很少，因為這些校招的要求都很高，不是985、211畢業的，想都不敢想。即便透過校招進去了，還有很多磨難要經歷。

下面就有個阿里巴巴的老員工在吐槽自己的徒弟，一個透過校園招聘進來的名校畢業生，學歷是很高，但是水平太差了。實習一個月很多工作還是不能上手，而且從來都不加班，每天八點準時走人，也不管工作是否完成，自己通知這位名校畢業生加班，人家卻說你平時都不加班我幹嘛加班？給這位阿里老員工氣得不行，說這位名校畢業生能力這麼差，還不服從管理，名校畢業又怎樣？都不知道怎麼招進來的，回頭申請不讓他轉正！

看到這位阿里老員工對這位名校畢業的吐槽，下面網友評論炸鍋了，對這位老員工的做法是褒貶不一。

有網友認為這位阿里老員工做得很對，這些名校畢業生學歷確實挺高，但是大學裡面根本沒學習什麼東西，考試全靠背書刷題，這樣的能力跟現實的工作差距太大，就是招到企業也做不了專案。況且這位名校畢業生這種態度，完不成工作也不加班，還給自己不加班找各種藉口，這樣的員工留在公司也創造不了什麼價值，工作態度不行，就是名校畢業也不行。

但也有網友認為，大學畢業生透過校招進入企業，本身說明這個新人在某一方面是優秀的，剛走出校園、步入社會，很多事情還不能做得很好，企業應該多多給予寬容和支援。這位阿里老員工剛去肯定也是這樣子，經歷時間久了，工作自然做好了。再者說，身先士卒，身為阿里老員工，你自己都不加班還要求新員工加班，分明是仗勢欺人。不教會新員工工作方法，一味地指責和不滿解決不了問題，加班並不能提高工作效率。