一位商人做生意失敗，被迫賣掉了汽車，出行改用電動車。一天，商人和他的夫人約了幾個朋友出去郊遊，其中一位朋友不知道商人的近況，看到夫婦二人共乘一輛電動車就感到好奇，問到：“為什麼你們騎電動車來？”在場的其他人有些尷尬。不知道如何解釋，商人婦人說：“我們騎電動車是因為我想抱著他”

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1。靈活的回答

比如遇到別人質問到你做的市場調查時：“你確定資料來源可靠嗎？”最合理的回答方式就是：“我是根據權威第三方調查機構得出的結論，推理部分是我完成的，依據是參照他們的，應該不會有問題。”這樣的表達就將“可信性”放到了第三方調查機構上，為自己準備了退路，還能清晰表達重點——我是根據權威得出的結論，我的工作已經完成了。

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2。謹慎性的回答

要想精確表達話語的核心意思，你的溝通話術除了要掌握好靈活度之外，還要注意謹慎性。在和那些喜歡挑撥離間的同事交流時，謹慎性尤為重要，因為他們會搬弄是非，離間同事，將一個團隊搞得人心離散。和他們溝通，一定要注意別被抓住把柄，否則，後果不堪設想。另外，對那些喜怒無常的人，要留一手。他們在與你和平相處的時候能夠喜笑顏開，而遇到利害衝突時就會翻臉不認人，所以即便在關係最融洽的時候，說話也要留有餘地，不能什麼都說，而且要恰當表述重點。有些人憤世嫉俗，看不慣很多社會現象，也看不上公司裡的很多人，和這種人溝通時一定要謹慎。一旦他將矛頭指向公司的人事、福利待遇，想要對同事發難，你們平時的談話很可能會變成他的“彙報材料”。

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3。要適時地表達自己的立場

職場中並非所有同事都是充滿惡意的，也有一些人品好、能力強的人，在和他們溝通時我們不用擔心自己被套路，還可以“沾光”。比如，一位經驗豐富的同事，在領導面前提出了一個能夠給團隊帶來利好的建議，這是你自己想不出來的，遇到這種情況，與其嫉妒對方的聰明才智，不如搭上他的順風車：“不得不說，你的這個創意真的太讚了，之前我也想到了類似的建議，但是和你的一比還是差很多。”這樣表達，既恭維了同事，又向領導證明了你也在勤于思考、努力工作，同時，你還是一個能夠分享他人成功的“無公害分子”，具備培養價值，也能讓更多的同事願意和你交往，從而在職場上獲得更優質的人際關係。