對一般人來說，汽車是除了房子外最大的消費品，如今這個智慧時代，人們對於汽車的要求逐漸增多，汽車在人們心中從代步工具，變成了個性化產品，甚至是夥伴。傳統的車企已然無法滿足使用者的需求。未來，汽車企業該如何變革？長城汽車給了我們答案。

今年7月，長城汽車董事長魏建軍以“長城汽車挺得過明年嗎？”的思辯正式拉開變革序幕後，長城汽車先後從組織架構、技術品牌、產品升級、營銷創新、使用者運營等多個方面展現出了全新的面貌，也讓長城汽車在2020年下半年成為全行業熱議的焦點。隨後，在11月16日，長城汽車又簡明扼要的於網端釋出了僅21個字的全新企業文化：綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享、每天進步一點點。

產品深度變革

每一個車企的新動作都是一次深謀遠慮的變革，本次長城汽車全新企業文化的核心是抓住消費者的需求和注意力，進行一場以使用者為中心的全新變革。長城汽車的新企業願景“綠智潮玩嗨世界”代表著長城汽車技術和產品革新的主要方向。其中，“綠” 代表長城汽車將秉承全產業鏈低碳環保的理念，堅持綠色、清潔能源的研發與投入，成為綠色能源革命的主力，長城汽車已成為首家進入國際氫能委員會的中國汽車企業。

“智”則代表長城汽車將以智慧產品為核心，打造全場景高智慧產業生態，為使用者提供更便捷、更愉悅、更豐富的智慧出行體驗。長城汽車表示，未來將繼續堅持“過度投入”原則，5年內在全球範圍內，對包括“綠色”智慧出行在內的研發投入將超過300億元。

長城汽車還會為使用者提供更個性化、更“潮”，更有價值認同感的產品及服務讓使用者可以和車“玩”在一起，不僅如此，長城汽車還將匯聚具有共同愛好的使用者群體，在全球共創專屬的社交生活，讓全球的使用者都“綠智潮玩”中享受驚喜體驗。

企業敢於創變

每一個創變，都始於一場“敢為”的革新，而創新不只是理念層面的突破，還有技術和產品上的創造，長城汽車在技術方面的創新，比如動力總成、三大平臺、越野技術、新能源方面的創新都可圈可點；細分市場包括哈弗F系、大狗以及WEY推出越野坦克，尤拉好貓等，都是不斷適應競爭創新與變革的產品。而“廉信”作為長城汽車成立以來始終奉行的行為準則，也將是長城汽車未來持續堅守的核心價值觀。

“共分享”是長城汽車首次納入核心價值觀的內容，這種開放包容的價值觀引領下，長城汽車將構建“森林模式”共生共贏生態圈，孵化更多元的業務，秉承利他精神與員工和全產業鏈一同創造未來，分享成果。

“每天進步一點點”作為陪伴了長城汽車三十年企業精神，不也正是創新與變革的企業精神寫照嗎？長城汽車本著以使用者為中心的誠意和持續進步的精神腳踏實地的蛻變成一個更加年輕、環保、科技、向上的品牌，真正的將使用者思維融入血液。這樣的改變很難，但長城汽車義無反顧，相信市場也一定給長城汽車一個滿意的成績單做回報。