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本文共1579字，閱讀全文約3分鐘

面試過程中，我們總會遇到一些意料之外的問題，很多問題並沒有標準和特定的答案，只是面試官的一種考察手段而已。

特別是在面對一些類似腦筋急轉彎的問題時，

求職者的臨場反應能力、邏輯思維能力、表達能力和抗壓能力，便都被列入了考察的範疇。

華為曾經有一道非常經典的面試題：

一頭牛重600千克，一座橋最大承重為500千克，如何在不傷害牛的情況下順利過橋？

有人回答：“牛放在橋面上用繩子拖過去就行了，拖力斜向上，垂直方向向上的分力即可減輕牛對橋面的壓力。”

也有人回答：“沒有說必須選這一座橋，此橋不通可以換另外一條路。”

2人的回答都沒有錯，一個從現有的要素中，提出瞭解決方案，另外一個則更具靈活性，更加變通。

下面讓我們來看看華為內部員工認為的正確做法：

第一步：聯絡各方責任人

（牛的主人，買家，橋的建築商，當地負責單位）；

第二步：所有人進行會議討論

，保障各方到場解決問題；

第三步：各方發表觀點

（牛過橋的必要性，橋的重要性，損失與後果，風險與應對策略）

第四步：各方認定自己的工作與牛和橋無關。

結論：

讓牛自己做決定，順其自然。出現責任由牛承擔，各方無需負責。

答案雖然滑稽，但卻影射了工作中我們會遇到的類似場景。

對於面試官而言，以上3種答案都有可取之處，但卻不盡完美。

可是隻要能自圓其說，邏輯自恰，有一定的引申，

讓面試官透過你的回答瞭解你的思想、人品、能力時，你就算是成功了一半。

在眾人中脫穎而出，給人留下深刻的印象，就會比他人多一次機會，離成功也就更近了一步。

除了“包裝”之外，還需提高自己的“硬體”

，多積累一些面試的技巧。這樣才會更加遊刃有餘，得心應手。下面是一些常見的問題與解答方法，讓面試不難！

Q：你沒有工作經驗，如何勝任這份工作？

A：作為剛畢業的大學生，我在工作經驗上確實會有所欠缺，但是在大學期間，我會利用各種機會和時間在這個行業裡做兼職。實際工作都比書本中要複雜，但是我有信心可以完成。除此之外，在實習期間我也因為學習適應能力強，勤奮好學被評為最佳實習生，請放心，我所學的內容和實習期間的經驗會讓我更加快速的投入到工作中來。

Q：為什麼選擇來我們公司？

A：貴公司的技術開發環境非常吸引我，未來在市場中會有很輕的競爭力，在這裡我可以看到更多可能，學習到更多的內容，我想在貴公司深耕成長為領域內更加專業的人才。

（這樣說一方面讓公司覺得你下功夫瞭解了公司，另一方面也可以讓公司知道了你未來的職業規劃。）

Q：你並非出身名校，不太符合我們的要求。

A：我認為是否畢業於名校不是檢驗一個員工是否優秀的標準，重要的是我現在掌握的技能可以完全地勝任這份工作，為公司帶來價值。而且我的動手能力和抗壓力會比一些名校畢業生更強，我想我會更適合這個職位。

Q：如果你被錄用了，發現自己不適合這個職位怎麼辦？

A：來應聘這個崗位是我深思熟慮後的結果，所有的不適應是業務不熟練帶來的假象，我會努力調整自己，縮短能力和職位間的差距，不斷學習，虛心向同事和領導請教，努力減少差距。

Q：你很努力，但是客戶始終不滿意，總是投訴你，你會怎麼做？

首先我們保持冷靜，積極地應對，端正態度，主動認錯；

其次我會進行復盤，看是否在與客戶交流時，有考慮不周之處；如果是自己的錯，主動找客戶瞭解情況，承認錯誤，如果是客戶惡意刁難，我會和對方溝通。

最後，如果問題無法解決，我會反映給上級，調整分工，解決矛盾，自己也會調整心態，不會因為客戶的投訴而喪失對工作的熱忱。

一個人的能力高低，不是看你學了多少知識，更多的是你在這個領域上可以創造的價值和發揮的作用。

學歷只是面試的敲門磚，能力才是決定你命運的基石！

你在面試過程中還遇到過哪些問題？歡迎留言分享！

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，成為一名優秀的職場精英~

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