寫給剛步入社會的年輕人，很榮幸您刷到這篇文章，請耐心看完，應該會有收穫。

我們可以看到很多大型公司、機關事業單位國企等招聘資訊中，明確寫了，年齡不得超過35歲；我們大多數過了35歲的人，想跳槽或是新找工作，都會感覺沒有人要。35歲成了國人不可逾越的一個職業生涯關卡。

不是販賣焦慮，按人數考慮，大多數人面對的問題，特例型不考慮，家裡關係門子硬的不考慮，土豪家庭不考慮。

35歲必須是有領導經驗的，才有用武之地，否則職業未來很暗淡，但是能有多少人能當領導呢？領導到職工是金字塔形狀分佈的，註定大多數只能是普通職員。

35歲雖然在能力方面沒有問題，但是在體力和精力方面會不如年輕人，並且還會冠以“老油條“稱號，在與年輕人競爭過程中有很大劣勢，年輕人更聽話，更容易塑造，並且一抓一大把。

所以正規職業生涯大多數只能到35歲，如果被裁員，那就只能做一些不穩定的工作了。

既然知道這一種情況，就需要有自己的早期職業規劃。

1。掌握一定技能。一技在手，吃喝不愁，學習技術和積累技術經驗，這是畢業到35歲之前需要多考慮的事，年輕人不要想著做綜合類事務，也不要做沒技術含量的工作，要做那些不可替代，或是不易替代的工作，找工作時候問一問這個工作能幹一輩子不，能越老越吃香不（當然你有選擇權力的情況下），這樣才能保證在35歲之後，也不至於前途暗淡。享清福不是年輕人該有的思想，奮鬥才是你們的底色。

2。開發副業。如今網際網路時代，資訊傳播速度快，有很多技能可以在網路施展，例如平面設計、程式設計等技能可以在一些平臺上賺取一些兼職的收入，如果自己在現實中有一些資源和人脈，開發第二產業那是最好的，發展是更持久的。

3。學會理財。錢生錢這是資本主義宣傳的最理想化賺錢模式，當然也適用於我們每個小家庭，靠投資來讓資產保值或增值已經越來越被大家接受，但理財風險不一，沒有一定技術水平的人，一定要買保本型別的。

當然，職業規劃說起來輕鬆，真正做起來還是挺難的，競爭如此激烈的市場，還是擠出了很多人無奈地做著送外賣等純勞動的工作，真正能夠職業規劃成功的人需要一定的恆心和毅力，透過選擇並不懈努力才能實現，有時候甚至需要一些運氣。

學習要趁早，規劃要趁早，努力要趁早，到什麼時候幹什麼事，35歲在職場對一些沒當上領導的人來說，已經進入職業末期了。人無遠慮必有近憂，人生路漫漫，不得不規劃，路不對，累死馬，事半功倍，無力迴天。

下一篇文章我們將用經濟學分析方法俯瞰人生髮展