​職場上，與人交談的時候，一不小心就會說錯話，從而影響到自己的職業生涯。有時候，一句話換一種說法，就有不一樣的效果，當你與領導溝通的時候，你要注意這些話不能說。

1、“這事兒以前都是這麼做的”

公司希望你能做的是能找到更好的方法將問題解決，而不是讓你墨守成規，依舊用以往解決問題的方式完成工作。

公司讓你做這項工作，就是為了讓你把工作做得越來越好，而不是一成不變。如果你總是用同一種或類似的方式做一件事，那麼，你就很有可能將自己思維固化，而不會去思考更好的方式。

2、“這不是我的錯”

不管你在一項工作中承擔多麼小的責任，一旦出了岔子，那麼你該承擔的責任，就對不要推脫。

不想承擔責任，只會讓領導對你不喜，讓Ta覺得你責任心不夠，甚至會為了撇開自己的責任做出不利於公司的事。若是你非要指責某個人，你不僅會給這個人留下不好的印象，而且會給老闆和其他同事留下不好的印象，導致你在公司中很難生存下去。

3、“我不行”

這是一句非常消極的話，這表明你既沒有這個能力，也不願意去學習。當你被安排到一項工作時，這就證明你的老闆或者同事覺得你有這個能力把這項工作完成。如果你說自己不行，那麼在他們看來，就是在推脫工作，這樣只會讓他們覺得你工作態度消極。

如果你確實真的做不了，你應該委婉點表達自己為什麼做不了，以及提供一個備選方案，並標明可以做其他的事情幫忙。

4、“這不公平”

生活不可能是絕對公平的。

你總會遇到有背景或者很會討領導喜歡的人，也有可能Ta有著你沒有技能。職場上工作能力並不是拿來衡量一個人能力的唯一標準。你需要更理性地看待事情，例如詢問老闆自己哪個方面做得還不夠好，努力提高自己。

這可比猜測老闆的想法，嫉妒做專案的人有效得多。

5、“這不是我的職責”

“這不是我的職責”這句話只會讓老闆覺得你對自己的工作沒有一個規劃。

當老闆讓你去做額外的工作的時候，你應該先把任務完成，然後在交付工作的時候與老闆溝通。這樣才能最有效地讓老闆知道你的計劃，以及讓你瞭解老闆讓你做這一份額外的工作的原因。若是老闆對你的工作有一個新的規劃，那麼完成工作後再詢問能讓老闆知道你真的可以擔得起新的工作，這更利於你未來的發展。

6、“我儘量完成”

“我儘量”表明你並沒有信心能將工作完成，有失敗的可能。領導希望得到的答案是肯定的，Ta不希望工作還沒開始就被認定有失敗的可能。

當你回覆領導給出的任務時，不要使用“我儘量這句話，而要說“我會的”，這表明你會努力將工作完成，但是失敗還是成功就不是你現在能確定的。而這看似小小的改動，卻有著不同的效果。

7、“我已經做了”

當你做的工作，卻沒有達到預期的效果時，你不能向領導解釋“我已經……做了”，這樣只會招致領導的反感。這會讓你的領導覺得他在冤枉你，但是你已經做了。

你要做的應該是將餘下的工作完成，然後找到合適的時機向領導解釋清楚，若是後面找到工作中不足的地方或者解決的辦法，在解釋的時候也一併向領導說清楚就好。

同一種態度，用不同的用語就會表達出不同的效果。職場上與領導溝通的時候，更要注意說話的用詞，好的措辭能讓領導對你有更高的評價，而不恰當的用詞則會招致領導的反感，不利於你未來的發展。