在領導不斷找麻煩的情況下，小A終於又和領導槓上了，這次終於讓我見識到了什麼叫徹底撕破臉。

我曾經也和別人說過我們領導的問題，但是由於對方並未身處是非中，也因為我身邊的朋友從來沒有接觸過這類人，所以根本無法想象小A時怎樣的感受。

我之所以能這樣說，是因為，在小A之前，我就是被針對的物件。

我和小A有一個共同點，就是凡事就事論事，會忽略領導的感受，有的時候，覺得正確的想法，更加會堅持到底，所以自然而然的會和領導爭論起來。在一點上，我和小A都有問題，給人以不尊重領導的感覺，但是，接下來的事情，就會讓你完全忽略這一點點問題。

在這位領導不喜歡你之後，你會發現，所有事情，和你相關的，她總會特別關注，並和各方說你這個人有問題，質疑你的工作態度，指桑罵槐的指責你，簡直是無所不用其極的讓你感受到，這個世界上為何會有這麼掉價的領導。

有人說，你怕什麼，直接剛啊。我是真慫，我可以不要這份工作，但是我真怕因為一句話之後那無休止的找你麻煩：今天找你麻煩，明天找你麻煩，後天還是找你麻煩；早上，中午，下午絕不放過任何一個時候；一旦有機會和上司告狀，必定將你說的一文不值。我怕啊，我是真怕，我每次看著她那個樣子，我也覺得這樣活著真累，不放過別人，也不放過自己。所以，很慫很慫的我，決定了辭職。於是失去目標的她，就注意上了小A。

但問題是，小A是真剛啊，典型的你敬我一尺，我還你一丈，反之亦然。於是有了開頭的爭吵，這期間一點顏面也沒給，絲毫餘地也未留，將我們那位領導懟的啞口無言，又幹不掉她。我心裡那叫一個爽，簡直要替她點滿贊。（不用為小A擔心，她本來就準備離開了，有很好的去處。）

人都說因果迴圈，但什麼是因，什麼是果，其實說到最後，看的還是自身；我也有反省過我自己，最後得出來的結論是，歸根結底，需要為這個結果負大部分責任的並不是我。領導的作用就是用來管人的，並需要知人善用，現在並不是只有我和小A不願意待，是大家都不願意。所以，是環境的問題，不是我個人的問題。