我們大多數人都有夢想，對於職場人來說就是實現自身價值，層次和報酬。什麼樣的工作能達到理想的預期？有時候其實這種工作就在眼前，我們不知道珍惜罷了。有時候選擇正確了，很多美好的理想預期就是水到渠成，不需要怎麼努力。選擇錯誤了，再努力也是白搭，徒增煩惱而已。

小張大學畢業因為專業對口，被一家上市公司錄用，進公司總經理親自安排，進分公司當了技術員，基層雖然辛苦，但小張公司對小張不薄，每年總公司出去培訓，考察，都派他去，出去一次費用小張算過都是好幾千，雖然人在一線車間，但公司幾次技改，核心研發都讓小張參與其中，三年後公司決定調小張到研發部門，紅標頭檔案黑紙白字任命他為研發部副主任。屬於中層，29歲的小張已經可以拿年薪了，但那幾年企業改革，人心惶惶，公司很多年輕人都參加公考，小張也參與其中，順利的進入了一家單位，人生從此不再風光，進入死局。如今47歲的他，滿頭黑髮早已經謝頂，油膩大叔還在基層單位戰戰兢兢的活著。

小張倒出了其艱辛，剛進單位，小張信心滿滿，每天早到十五分鐘，給同事領導把水打好，輪到他值日那天，必定衛生打掃的乾乾淨淨，因為小張愛看書，一個日本小姑娘從底層清潔工，打掃衛生標準是從馬桶裡舀水可以喝，最後做到郵政大臣，小張暗下決心，憑他的學識能力，工作再認真積極，一定能步步青雲，最少能到省城當個領導。但是他發現同事們似乎都不認可，和他同一批進單位的同事給他起了個外號“廁所所長”。小張也不在意，積極總結經驗，他發現他的愛好和同事格格不入，他下班喜歡看書，同事們都喜歡打牌聚會，小張從書本上學到要融入集體，於是就隨大流，經常主動參加同事聚會，發現同事們都喜歡和他喝酒，說他年輕有為，做事認真靠譜，領導信任他，小張每次都喝的醉醺醺，也不知道說了些什麼。從沒打過牌的小張，為了融入集體，麻將，鬥地主，陪同事打了一圈又一圈，不知不覺十幾年過去了，小張還在這家單位，每天就像他剛來時一樣，打掃衛生，寫些公文，領導換了一茬又一茬，同事也逐漸走完了，如今小張明白過來，原來體制內的工作就是個穩定，不用擔心失業的職業而已。如今老張每天都在懊悔當初不該隨大流，後悔原來公司這麼器重，自己不知道好好珍惜。總結一生no do no die，就是詮釋。

小孫畢業後沒有小張幸運，專業冷門的他別說大公司了，連小公司都找不到，一分錢難倒英雄漢，吃飯都成問題的他，幹起了家教，因為實在走投無路，大學時當過家教，也就這點經驗，他就一邊在家裡輔導學生，掙錢吃飯，一邊留意招聘廣告，在幾家小企業幹過一陣，發現老闆剋扣剝削，同事拆臺傾軋，還不如自己家教掙錢快，於是就專心搞家教輔導，原本權宜之計的家教，索性當作畢生事業了，如今同樣步入不惑年齡的他，依然保持著青春朝氣。他說時常會夢到企業上班時候的委屈而驚醒，被人踩在腳下檫檫的滋味，對比創業的自由舒心，家長信任和學生的尊敬，他對未來充滿信心，所謂的穩定，現在就很穩定，很多人擔心失業，擔心養老，同樣47歲的“老孫”認為，我已經過著所謂的退休生活了，因為我小孩的小孩出生了，我已經當爺爺了，照顧我的孫輩還有我夫妻雙方的老人的時間有的是，我現在最不缺的就是自由的時間。

時下公考依然熱門，體制內的穩定依然趨之若鶩，筆者認為何嘗不是一種浮躁，改革開放後，經濟騰飛，大多數人們的思想其實並沒有隨著市場經濟而同步開放，依然停留在七八十年代。“公家人”老張和“個體戶”老孫，兩個起點不同，一個從來沒有為五斗米折腰，一個全靠自己。結局依然大相徑庭，一個出去就是為人所不齒的“二流子”，一個隨時不幹也是人人羨慕的“老闆”。筆者想起一個十六字生存模式：自帶資訊，不裝系統，自由協作，隨時插拔。老張光鮮的u盤早已朽壞甚至格式化都難了，老孫的u盤依然儲存著豐富多彩的資料。