職場之困

週末，一條友私信，憤世嫉俗的言語充滿了濃濃的火藥味，彷彿第三次世界大戰一觸即發。一陣旁敲側擊，才弄明白他最近兩次職務晉升都失之交臂，於是便覺得世道不公。

憑心而論，條友能力很強，業績一流，無奈五百多人的單位人才濟濟，競爭非常激烈。但連續兩次都讓他鎩羽而歸，他很不服氣。

據我所知，這位條友有遠大的理想和追求，但平時言語不多，他最大優點是腳踏實地，兢兢業業，每年都能出色地完成單位安排的工作任務。從某個意義上說，他的這個優點，或許也正是他的缺點，在十多年的工作過程中，他養成了一種“各人自掃門前雪”的習慣。

不錯，任何單位，都看重員工的工作能力和業績，但千萬不要以為有了這些，就萬事大吉，就一定能獲得晉升。在我們身邊，不難發現，很多埋頭苦幹、勤勤懇懇的人，不僅沒有得到應有的賞識，反而慢慢地被單位同事和領導有意無意地忽視了。默默地幹好本職工作，這事表面上看起來並沒有錯，但現代社會講究分工合作，一個人再有本事，也拼不過一個團隊，如果一個員工除自己的工作之外，對團隊其他事情漠不關心，總是以旁觀者的心態對待，即便你在團隊中，付出最多，貢獻最大，在大家的眼裡，你也只是一頭會拉車的牛，最多隻能算是一個優秀的員工而已。

“不能只顧低頭拉車，忘了抬頭看路。”這是當下非常流行的一句話。人生就像一輛車，要讓這輛車行穩致遠，我們不僅要低頭卯勁，還應該不時地抬頭看路。如果說埋頭苦幹是一種能力，那麼抬頭看路則是一種智慧，這可以讓人生少走彎路，順利地攀登到應有的高度。幹好本職工作，這確實是職場成功必不可少的條件。但在職場有一所謂的“競爭定律”： 機會永遠要靠自己爭取，能幹的，不如能說的；低調本分的，不如張揚外向的，坐等天上掉餡餅，是永遠不可能的。所以，想要在職場上晉升，就不能做只會默默拉車的“老黃牛”，不能只是種好自己的“一畝三分自留地”，還需要學會主動展示自己，關心他人，讓同事和上司明白，你不僅能幹好自己的工作，也有協調組織能力，能夠管理好團隊。退一步說，即便你個人有千里馬之能，卻才美不外現，上級也未必瞭解你，有晉升機會時，也很難在第一時間想到你。任何領導都會更傾向於自己熟悉瞭解的人，這也是職場鐵律之一。

條友聽過我的觀點，沉默了很久，然後回覆說：推銷展示自己，會不會讓人覺得太膚淺了？

哎，我真不知該如何回答。大家對條友升職一事有沒有更好的建議？期待你的金點子。