“讓你加班的不是你的老闆，而是其他願意主動加班的同事”。不知道大家有沒有在網路上看到這樣一句話。

這實質說的就是一種名為“內卷”的狀態。百度百科上的名詞解釋有些官方，簡單來說就是“被自願”競爭，小西舉個例子來說明。

比如你現在是一個孩子的家長：

班上一部分學生被家長報名舞蹈、國畫、書法、數學、英語等各種補習班，

然後你害怕自己孩子的起點比不上其他孩子，也就給孩子報了許多興趣班，

哪怕這些花銷已經讓你的工資承受不了。

這種情形套用到職場的加班上也是適用的。原本工作已經做完到點可以下班，可是你辦公室的同事都在奮力敲擊鍵盤，你害怕被比下去，也被迫留下來加班。

01

最近一個朋友一直跟小西吐槽，他所在的網際網路公司加班嚴重，嚴重到什麼程度呢？

他所在的公司原本是單休，說起來也是朝九晚六，但下班從沒早於晚上十點。

即使工作做完在公司打遊戲也不敢準點下班，為啥？

因為他公司每個月的團隊月度會議會統計出每個員工的加班時間。

然後拉表格進行對比。

末尾的那幾個人會予以委婉的批評。

如果下個月還是末尾，那麼面臨的便是調崗、降薪，甚至是辭退。

這位朋友以前的工作是在小單位，也是加班不斷，後來換工作到網際網路公司，仍舊是經常加班。

他開始找有沒有可以不加班的行業，然後發現：

全世界都在加班！

畫圖狗在加班！

程式設計師在加班！

攝影師在加班！

烘焙師在加班！

會計在加班！

人資在加班！

公務員在加班！

老師在加班！

大家到底在加什麼班呢？是工作做不完嗎？是能多賺一單嗎？是可以增加加班費嗎？

並沒有，可能僅僅是因為不加班就會被同事所淘汰，不加班就會被比下去。

02

如果你去步行街看看，發現怎麼那麼多人都在逛街，看到他們不上班，難道就要就此絕望嗎？

都知道咱們西宇教育毗鄰人民公園。小西的辦公室從窗前望下去，每天都可以看到天天兒逛公園玩耍的人，心裡也會一陣羨慕，但羨慕過後，仍舊要好好兒工作。

捲來捲去，感覺好像誰也逃不出這個內卷。

但實際上可以開闊自己的眼界，跳出固有思維，充實自己，讓自己有能力去擁有更多的就業選擇和生活方式。

學習的目的不外乎是想提升自我、想要高薪工作、想要學門技術。而這些目標的最終都是想讓自己能擁有更好的生活。

因此只有學到真本領，提高技術水平，才能在畢業後，在人才市場脫穎而出，建立起競爭優勢，從而擁有更多的就業選項，擁有挑選的資格。