富士康是一家非常特別的企業，這家企業在中國很具知名度，只是最近幾年它的口碑變得越來越差了，尤其是在收入方面，總是讓很多員工頗感失望，大概正是因為如此，才有那麼多員工陸續離職，一家企業是離不開員工的支撐的，如果人才大量流失，他們也只能趕緊招人。

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只是由於這些年來口碑越來越差，很多人漸漸遠離富士康，不再願進入其中，而富士康人事專員在招人的過程當中也頗感壓力。以前的富士康牛氣十足，而現在的富士康卻每天都在招人，即便如此，他們依然有一種招不到人的壓迫感。

我們暫且不說是什麼導致了富士康如今的狀態，我們首先來討論一下富士康的收入吧，想必很多人都知道，富士康一直以來都是大企業的，據調查顯示，富士康一年的收入是8000多億，這個資料是相當驚人的，一家企業一年可以賺8000多億，這的確讓很多人都覺得難以想象。

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富士康員工達到一百多萬，如果要把這個收入拿來給員工評分，那結果簡直想都不敢想，如果真是那樣，想必富士康的門檻兒都被他破了，當然那也只是想想罷了，這種事情是絕對不會發生的。

那麼在富士康上班的普通員工，一個月到底能夠賺多少錢呢？大家一起來看看在富士康上過班的網友是怎麼說的吧。

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網友一

8000億又怎麼樣？跟我們這些普工有什麼關係？我們這些普工工資低得要命，每個月的收入就只有3000多塊錢，富士康呆過一段時間，有一段時間，我每個月的收入就只有2000多塊錢，吃飯要給錢，住宿也要給錢，雖然給的不多，但休想免費。

網友二

賺8000億還那樣苛扣員工，難怪現在招不到人，沒有進過富士康的人，就不知道富士康的員工過得什麼樣的生活，你們只知道富士康的條件好，裡面的娛樂設施有，但是卻不知道里面的人到底有沒有時間去玩，有沒有時間去享受，我告訴你，很多員工一下班就回宿舍了，別問為什麼，你進去就知道了。

網友三

富士康確實很坑，賺那麼多錢卻給員工那麼低的收入，雖然說高層人士收入要多一些，但也不至於懸殊這麼大吧？

大家對此怎麼看？寫在評論中~

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