文/修行中的娃媽
01 努力工作卻得不到賞識，原來是“自以為是”的努力坑了自己。
同事娜姐一直是辦公室同事眼中的“優秀員工”，她的工作表現，作為同一個辦公室的姐妹是有目共睹的。
娜姐算是本部門的一位老員工，入職五年對公司的各項規章制度比較熟悉，平時有同事請假了，老大的一聲令下，她就立刻頂上。娜姐可謂是隨叫隨到，跟著老大路線走的中國式好員工。
面對老大的吩咐和指派她從來不發表任何意見，沒有抱怨也沒有不滿。
五年的時間，我們部門的同事是來了一波又走了一波，而娜姐一直是穩坐如山，絲毫沒有動搖想離開公司的念頭。
然而五年時間過去了，一向清心寡慾的娜姐有些不淡定了，和她一起入職的同事不是升職就是加薪了，而她還是五年前入職的職位，薪水也沒有大的變動，只是在基於她工齡的基礎上象徵性地增加了一點。
難道是領導覺得我做得還不夠好，還是不夠多？娜姐按捺不住內心的疑惑，和公司的另一位要好的同事老張傾訴了她的苦衷。
老張和部門老大走得近，旁敲側擊地探了探老大的口氣，原來娜姐的所謂努力工作在老大的眼中是一種“偽努力”，後來娜姐才明白，她的努力工作，只是在做好她份內的工作，甚至連她份內的事情在老闆眼中都做得不夠完美。
職場如戰場，這句話果真一點也不假，識時務者為俊傑，職場上的“埋頭苦幹”或許更多的帶有貶義的成分。
娜姐做事一向中規中矩，任務吩咐下來了，按照指示照做就是，總之唯命服從是她處理工作的秉性，遇到難處她也不向老大尋求支援，從來也不提出自己獨到的見解和看法，也不積極給自己爭取機會。
在娜姐眼中不給領導添麻煩的員工就是好員工，所以工作上的事她都是自己默默地在扛，而老大反而覺得娜姐從來不向他彙報工作上棘手的問題，或是向他尋求幫助，所以他也理所當然地認為娜姐的工作量和工作難度不值一提。
娜姐終於明白，這麼多年她一直原地踏步，其實不是自己的時運不濟，而是自己的努力和默默付出根本沒有得到上司的認可。
圖片來自網路，侵權即刪
02 職場之路，抬頭趕路，也要低頭鋪路。
努力工作並不是為了感動自己，而是為了得到領導的賞識和重用，為日後贏得更好的提拔和加薪的機會。
工作之中，我們當然不能玩些投機取巧的小把戲，但該高調時我們也不要畏首畏尾，需要領導的支援時我們也要毫不吝嗇地說出自己的想法。
不要讓自己所有的努力變成了不為人知的理所當然，有了功勞就要大聲地說出來，職場潛移默化的生存規則不提倡默默無聞。
三年前我在一家港資企業負責汽車生產件質量管理體系，我剛接替那份工作時，之前負責這份工作的同事已經離職一個多月了，很多工作上的細節沒有當面交接，對我之後的工作造成了很大的困擾和麻煩，剛開始我不敢向部門上司反應我的困難，害怕說出自己搞不定的事情，讓領導否決了我的工作能力。
眼看客戶稽核的日程馬上就要到了，我是心急如焚，害怕在客戶稽核時出了岔子，那我的試用期估計就過不了。
思索再三，我覺得還是應該跟老大當面溝通，講出我目前面臨的困境，我羅列出了一張清單，上面寫出我目前已經完成和未完成的工作，並提出了我個人的觀點和想法，晨會過後，我主動跟老大彙報，她聽完我的報告，沒有表現出任何的不耐煩和不樂意，而是耐心地給我指點迷津，遇到她也搞不定的問題，她就帶著我一起去找部門總監出謀劃策。
工作難題解決了，我的工作態度和方式也得到了領導的肯定和賞識。
溝通是為了更好的解決問題，而不是逃避問題，思路通暢了，問題也就迎刃而解了
。
從那以後，我再也不會覺得跟領導訴求工作上的難處是一種心理負擔。
半個月之後的客戶稽核也順利透過，我的工作態度和能力也得到了我的直接上司的關注和認可，一年之後我也從一個技術員做到了工程師的職位。
工作上遇事不拖沓，不藏著掖著，積極應對，職場之路上總有一天會守得雲開見雲日。
努力工作，我們是在職場之道上認真趕路，得到領導的認可和器重，我們是在為自己的職場之道鋪路。趕路和鋪路相得益彰，職場之路才會走得順當。
03 職場之路，激勵自己的好辦法就是，有所欲，有所求。
工作的意義是什麼？說得高大尚點，是為了實現人生的自我價值，說得低俗點，就是為了多賺點錢。
若不是為了碎銀幾兩，誰還願意起早貪黑，樂此不疲地加班，趕專案，把公司當作家一樣來經營。
最近熱播完畢的電視劇《流金歲月》中職場精英楊柯的一段話，讓我深受啟發。為了讓朱鎖鎖提出自己的要求，楊柯說，“沒有要求的員工我是不會要的，整天無慾無求的，我拿什麼來激勵你”。
簡單直白的一句話，道出了多少職場人的心聲。
拿破崙說“不想當將軍計程車兵就不是好士兵”，一個人無論是工作也好，生活也罷，他都要有自己的理想和目標。
沒有慾望的人生，如同一棵漂浮不定的浮萍，永遠找不到自己的心靈歸宿。
先努力將自己的工作做好，將自己的硬實力展現出來，適時向老闆邀功也不是一件丟臉的事情。
如果你總是保持一副無所欲，無所求的樣子，反而會讓領導覺得你在公司就是一個混吃混喝的，缺乏應有的鬥志和士氣。
很多利益和好處都是靠我們自己去爭取的，它絕不會像牛頓研究的蘋果落地，平白無故地砸到你的頭上，畢竟公司不是慈善機構，老闆只會整天想著如何節省開支，而不會想著給員工多撈點實惠。
做任何一件事情，我們要麼是追求物質上的豐厚，要麼是追求精神上的享受，工作上的追求不外乎是升職和加薪。
有所欲，有所求，是職場之路上激勵自己最好的辦法。
祝願所有的打工人都能實現自己的職場精英夢。
END