邦孚人力&“優工寶”靈活用工SASS平臺旨在整合人力資源的線上、線下資源，服務企業單位、個體用工需求與個人的兼職需求，構建起以“企業”和“求職者”為中心，基於兼職、靈活用工、招聘、勞務服務等多種服務形式的業務平臺。

靈活用工潮來襲 催生人力資源萬億市場

隨著近年來零工經濟崛起，勞動者就業觀念悄然發生改變，職員平均在崗時間縮短，人員流動性越來越大，年輕一代思維更加活躍，網際網路滲透率更高，就業觀發生變化，對組織的依賴明顯降低。90後都市服務業從業者平均一年便要換三份工作，由此造成的企業人力成本損失也隨之加大。

企業層面上的靈活用工需求則比就業者來得更加明顯，2018年企業的靈活用工崗位需求增量指數相比2017年，從3。1上漲到了8。5，增幅達到174%，增速環比上漲了287%，是求職靈活就業需求上漲的2倍。在新稅環境下，加上人員流動增高，各項人力成本都在明顯上漲，急需專業的靈活用工協助其提高效率降低成本，從而也催生出我國靈活用工服務巨大的藍海市場。前瞻產業研究院資料顯示，我國靈活用工市場呈現22%的5年複合增長率，靈活用工萬億市場蓄勢待發。

行業指引規範企業靈活用工操作

隨著市場大環境的變化，靈活用工已經成為企業用工變革的新模式。透過靈活用工，企業可以實現人力環節的降本增效。旨在為企業提供基礎的靈活用工認知，操作更合規安全，引領行業健康發展。由於用工關係的變遷，人力資源從業者需要實時學習，比如近年承攬關係的出現也使得兼職承包制等獨特的靈活用工關係出現在市場應用中，而由於其新穎的特性，大部分操作企業難免出現用工關係不合規現象。

百萬企業應用 場景化降本增效

邦孚人力 & “優工寶”靈活用工 SASS 平臺依靠銜接求職者與企業端平衡的平臺模式，完成了海量使用者積累。同時打通線下服務埠，進一步完善靈活用工線上+線下的雙模式服務，推出一站式管家服務，推出兼職承包制服務等，針對企業用工的層層環節著手，提供專業有效的人力資源指導及服務。

以網際網路電商行業為例，一電商網際網路企業在2018年進軍新零售行業，在全國開闢200多家門店，龐大的門店用工需求也為其人力資源工作提出了挑戰， 邦孚人力 & “優工寶”靈活用工 SASS 平臺可以作為一個專業靈活用工服務商為其提供定製化用工方案。

邦孚人力 & “優工寶”靈活用工 SASS 平臺可以透過非全日制用工+個人勞務的方式，使其人力僱傭方式轉變為靈活用工，節約冗餘人力成本；同時提供線上SaaS賬號統一管理全國門店招聘，簡化門店用工管理簡化流程，大大提高用工管理效率。在門店人員僱傭及部補位上， 邦孚人力 & “優工寶”靈活用工 SASS 平臺線下可以執行團隊嚴把面試關，最佳化面試流程，把控專案進展，幫助該企業提升人力應用效率，大大提高企業產值。

未來 邦孚人力 & “優工寶”靈活用工 SASS 平臺將融合AI及大資料產業趨勢進行網際網路招聘的深度挖掘，著手推動AI招聘，使用者及企業在平臺快速招聘基礎上大力壓縮招聘求職成本，賦能人力資源發展，為靈活用工新風口助力。

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