曲徑通幽處，而一般來說我們絕大多數平凡的人選擇了一個比較好走的路，去工作上班而不是做生意創業。

那麼去工作有私企國企事業單位等等分類，單純的談一下在私企的發展道路。

我今年二十五歲，如果說我想四十五歲退休，我將有一個二十年的工作時間工齡。

而我如果想一直就職於一家公司，第一個要保證的則是這家公司它有不短於二十年的壽命，現在的公司很多幾乎只有幾年的壽命，如果公司不在存在，職位又怎麼還可能存在呢？所以這是一點，為什麼我又想重新轉行找一個穩定的工作，至少我可以在這裡幹二十年，這是一個很重要的原因，因為對職業認知上更加清楚了。

再來私企的競爭壓力是更大的，而且如果勞動等於所得，每一個公司賺不到一分錢，所以公司賺錢是從員工身上賺錢。

我之前的思維很奇怪，我一直覺得員工是從公司身上賺到錢，現在不如說是公司從員工身上賺到錢，私企必然是優先考慮效益的。

而且在公司的發展不一定是一帆風順的，工齡，動，技能人際，很多方面績優第一個一兩年可能是一個小的管理層，很多人就終於這裡了，而在這裡的很可能三十歲之後就會失業，公司更希望看到肯幹的年輕人，而而繼續往上，小的管理層可能又有一個一兩年到主管到經理到高層，而且如果公司業務固定，沒有得到發展，很可能一直是這樣的情況，而這裡你又繼續跟這裡的人繼續競爭，比拼的東西更加複雜，上面有上面的要應對，下面的也要繼續管理。前提是這個公司發展的夠好，能夠提供這些機會。

再談一個很現實的東西，薪資，武漢的公司可能五年之內都維持著1w~2w的水平，我覺得是遠遠不夠的，如果有加班和996來說，再對比以物價，特別是房價，一年十萬，可能五年才有50w，剛好等你攢夠錢付首付的時候，房子又不知道漲成什麼價位了。

我一直覺得想成為財富自由的人，不是說實現真正的自由，但是房和車我到現在意識到是一個標配，車是負債，房是資產，有房的人和沒有房的人他們當然都是人，是一樣的，但是在價值屬性中又是不一樣的。有房就是有房，沒房就是沒房，我肯定要是二十年投身於一個有前景二十年還存在的領域啊並且成為專家才可以。

我之前的習慣可能不太好，現在就先把手頭上每一件小事情做好，方可有更好的發展。突然讀懂了教科書上為了人的全面發展一詞。