前同事小趙跳槽到了一家大公司，為了能在新公司立足，在工作上表現得比別人更加勤奮了一些。過了一段時間，跟小趙一起合作小陳卻按耐不住了，小陳看到小趙比自己更刻苦的鑽研業務，甚至業務水平都已經快要超過自己了，必然對自己下一階段的評選直接產生負面影響，因此心生一計，在其他同事面前故意詆譭小趙。在一段時間之後，小趙發現同事都不怎麼跟自己說話打招呼了，自己實在想不明白，最後從旁人口中得知，自己不知在何時得罪了小陳，想解決又不知道該如何解決，總不能剛來新公司不久，就辭職吧？

那麼遇到這種情況究竟該怎麼解決呢？

一、先從自身找問題，懂得自我反思

就像同事小趙，別人這樣對待自己最大的一個原因就是：自己的表現太過於突出，以至於讓小陳產生了負面聯想，總覺得小趙會跟自己搶位置，於是在同事面前才會詆譭小趙，那麼既然問題出現在自己身上，就應該想著把話說清楚，解除誤會。但誤會解除之後，這樣的人以後能躲多遠就躲多遠，畢竟為了自己的利益做出有損他人名譽的事情，這樣的人就是小人，真心惹不起。除此之外自己在平日裡也要放低姿態，不然指不定哪天又要被人暗算了；

二、不聞不問，把精力放在工作上

也許有人會說，任由事態的發展必然對自己不利。如果不去解釋，訛傳的人越來越多，萬一哪天上司也相信了，豈不是給自己帶來更大的傷害麼。其實也不一定，畢竟清者自清，別人也會用眼睛看到底自己是一個什麼樣的人，畢竟全公司上下都不是傻子，只有把工作做好，憑自己的真本事才能站得住腳，待你強大時，這些人在你面前就是綠葉，甚至你都不帶看的；

三、適當反擊，以牙還牙

也許你會覺得這很無聊，也許你認為合格的職場人，就應該把精力放在工作上，而不是放在這些勾心鬥角上，還別說一般人還真沒那麼大的度量，看著自己身陷孤立無援的境地，卻不做出改變，豈不由著別人蹬鼻子上臉啊！因此要學會適當反擊，比如去拉攏身邊那些沒被矇蔽的人，讓大家看清這個人的真實面目，讓詆譭者也嚐嚐被孤立的滋味；

四、跟所有人都搞好關係

如果平時同事都感受到了你的真誠、你的無私奉獻，即使別人說什麼，這些人都會視而不見。因此在平時要跟同事處好關係，能幫的忙儘量去幫，不過一定要注意自己的工作才是最主要的，別因為幫別人而耽誤了自己的工作，那就太得不償失了。

總結：別把時間浪費在這種不愉快的事情上，如果能和平解決是最好的方式，畢竟多個朋友多條道，少個敵人少堵牆，做好自己的工作，才能收穫的更多，萬一哪天自己升職了，你還怕同事疏遠你嗎？

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