今天，我在寫材料的時候福至心靈，突然想到這麼幾句話，由此引出了對機關文稿寫作的新解——機關文稿寫作，那是一道關卡一重機遇。過不了的“關”就是“卡”，過了“關”就會迎來“機”。
“機關”一詞，既指黨政部門、權力機構，又指計謀、陷阱、機械的關鍵部分。機關文稿寫作，俗稱“寫材料”，也就是廣義的公文寫作，這是一門大學問，也是一項真功夫。再好的寫作苗子，不經過十年八載的勤學苦練，不可能達到“龍文百斛鼎，筆力可獨扛”（唐·韓愈《病中贈張十八》）的境界。
那麼，機關文稿寫作中到底有哪些“機”和“關”呢？回首自己走過的路，我覺得，一名機關新人要掌握好寫材料這把“刷子”，至少要過這麼四道關：
一是態度關。對寫材料，有的人是提筆生畏、畏之如虎，有的人卻是“材料虐我千百遍，我待材料如初戀”；有的人是領導不佈置文稿任務決不動筆，有的人卻是“無需揚鞭自奮筆”，工作需要寫什麼就寫什麼，該出手時就出手；有的人是能躲就躲、能推就推，實在躲不過去、推不掉了就應付了事，只求“過得去”，不求“過得硬”，甚至故意藏拙，有十分本事只肯亮出五六分，有的人卻主動請纓、勇挑重擔，用盡全身力氣，寫出最高水平，就是不能領銜主筆，在旁邊出出主意、打打下手也是好的，參與就是學習；有的人材料寫了不少，但要麼是複製貼上、拼湊勾兌，要麼是低水平重複，寫來寫去進步不大，有的人則是寫必求新、寫必有進、寫必出彩。上面這種種態度，前一種都是“消極態”，不僅對提高寫作能力、文稿質量無益，反而會產生“負作用”，形成越寫越不想寫的惡性迴圈；後一種則都是“積極態”，所催生的正能量不僅在寫材料的時候起作用，做任何工作都會成為動能。
稻盛和夫被譽為日本的“經營之聖”，他把人分成3種類型——不燃型、可燃型、自燃型。“不燃型”的人，無論怎樣勸說、激勵，都無法點燃工作熱情。“可燃型”的人，透過外部的激勵和督促，可以很好地完成工作。“自燃型”的人，就像火柴一樣，一劃就著，激情燃燒，堅持到底。每一名優秀的幹部，都是“自燃型”的。
二是業務關。機關文稿是工作載體，寫材料就是寫工作、寫業務。一名機關新人，只有先成為業務上的行家裡手，寫材料才能寫到點子上，寫出內行文稿。我經常說，要把“文字工作”變成“工作文字”，說的就是這個道理。
三是文風關。機關文稿寫作，要力求“短實新”，講究“有文采但不文學化，通俗易懂但不口語化”。一些博士畢業生，論文寫得挺不錯，但進了機關單位，就是寫不好公文；一些中文系的高材生，發表了不少文學作品，但寫材料就是過不了關。出現這種情況，除了理論水平、業務能力有短板，還有一個原因，就是不會講“機關話”，寫出來的材料“學究氣”太重、“書生氣”太濃。
四是難度關。機關文稿寫作，上手易，寫好難。之所以說“上手易”，是因為機關文稿注重體式規範，有一些模板、套路可供借鑑；之所以說“寫好難”，是因為機關文稿不僅型別多樣、內容豐富，而且注重政治權威性、宏觀指導性、思想哲理性、實際操作性，寫作要求很高。
學習機關文稿寫作，一般都要經歷一個由短到長、由小到大、由淺到深、由簡到繁、由慢到快的過程。當然，到了返璞歸真的境界，能夠尺水興波、執簡馭繁、大巧若拙，那另當別論。所以，希望掌握好寫材料這把“刷子”的人，應當逐步提高難度係數，不斷挑戰自我，最終不僅要達到能夠獨立扛起“大稿子”、隨時應付“急稿子”的地步，還要先“入體”、再“出體”，自覺跳出“老一套”，在有限中追求無限，把看似刻板、枯燥的機關文稿寫出變化、寫出新意、寫出萬千氣象，達到出手必是“好稿子”的高水準。
上面所說的這四道關，都是“大關”，每一關裡面還有很多“小關”。比如，從所寫內容上看，要過好政治關、政策關、體式關、文字關；從寫作過程上看，要過好構思關、起草關、修改關、校對關；從辦文程式上看，還要過好稽核關，等等。這些關，固然有專職機構、專職人員和領導幹部來把守，但寫稿人首先要學會自己把關，自己不滿意的稿子決不出手。
看到這兒，也許有的讀者會問：你說的都是“關”，“機”在哪兒還沒說啊？實際上，我在前面已經說過了——過了“關”就會迎來“機”。機會和機遇是老天給的、別人給的，更是自己發現、自己創造的。過不了這些關，機會和機遇就是擺在你面前，你也抓不住。
按照我國現行的公務員制度，要進入這支隊伍，只有考錄和調任兩條路。調任，需要達到一定級別才行，多數人只能走考錄這條路。對機關新人來說，大家學歷差不多，在機關文稿寫作上基本都是“零起點”，進了同一家單位以後，乾的工作也差不多，為什麼三五年過後，有的人平步青雲，有的人卻原地踏步？關鍵就在於工作幹得怎麼樣，而“寫”是“幹”最好的助推器。越是大機關，越是注重寫；越是大領導，對寫的要求就越高。
回到這篇文章的主題上，對機關文稿寫作中的“機”和“關”，我們可以這麼看：
機關文稿寫作，是提升素質的機遇，也是考驗本事的關口。寫材料是真本事更是硬功夫，勉強不得、吹噓不得、投機不得。一個人到底能不能寫，說得天花亂墜也沒有用，來一次命題作文就全知道了。寫材料也被稱作“筆耕”，一分耕耘，一分收穫。筆耕過程中，思想觀點是種子，工作實踐是土壤，讀書學習是活泉，心血汗水是肥料，只要這四者兼備，加以時間的付出，必然會有所收穫，付出越多，收穫越大。當然，提升素質的途徑不止寫材料這一條。但我體會，寫材料絕對是作用最大、效果最好的一個途徑，因為“寫”不僅僅是“寫”，而是學思踐悟的高度統一，是腳力、眼力、腦力、筆力的深度融合，是知識水平、業務能力、思維能力、文字綜合能力的集中體現。
機關文稿寫作，是展現自我的機遇，也是超越自我的關口。如果只是把寫材料當任務，疲於應付、只求“夠用”，寫出來的材料總是“平平過”，不僅寫作水平上不去，付出的時間和精力也白白浪費了，屬於吃力不討好。反之，只有把寫材料當作自我磨鍊、自我挑戰，敢於走出心理“舒適區”，始終保持在“學習區”，努力攻克“恐慌區”，經常幹一幹超負荷的事情，接一接“燙手的山芋”，當一當“熱鍋上的螞蟻”，把本以為“不能”的變成“可能”，才能超越自我、破繭成蝶。
機關文稿寫作，是獲得賞識的機遇，也是改變命運的關口。在我身邊，不乏因為一篇文章入了領導的“法眼”，從而走上成長“快車道”的例子；也不乏因為在關鍵時刻“掉鏈子”，從而“靠邊站”，甚至被領導打入“冷宮”的例子。我自己先後在5家單位工作過，每一次工作調動、職務變動，靠的都不是走門子、拉關係，而是用筆來開路，用文章作為“敲門磚”。
所以，有志於走上從政之路的年輕人，一定要練好用好手中的筆。這支筆是“機關神器”，不僅可以敲開“機關門”、造就“傍身技”、耕好“責任田”，還可以幫助你打動“知遇人”、拓寬“職場路”、實現“撐杆跳”。
最後，我還想特別提醒一點：機遇只屬於那些為迎接它的到來有所準備的人。我們不僅要善於發現機遇、抓住機遇、創造機遇，更重要的是“時刻準備著”。