德國員工應交稅種及保險費用

1.工資稅（Lohnsteuer）

是個人所得稅最重要的一種徵收形式，工資稅金額由稅務部門制定的工資稅對照表確定。由於德國每年的工資稅比例都會有上下調整，所以其具體金額是由員工所在的德國公司結合員工的稅卡等級計算出來的。

2. 團結附加稅 (Solidaritätszuschlag)

而個人和企業都是其徵收物件，其稅基是同期個人和企業應繳納的所得稅稅額，稅率一般為5。5％。

3. 宗教稅 （Kirchensteuer）

它是由宗教團體向成員們徵收，該稅率一般在8%到9%之間；至於無宗教信仰的員工，則無需繳納宗教稅。

4.醫療保險 (Krankenversicherung）

德國醫療保險分為法定醫療保險和私人醫療保險，兩者受眾不同，互為補充。法定醫療保險是為了覆蓋社會低收入人群的公益性質保險，其保費因收入而定，但月繳保費總額不會超過約400歐元；而私人醫療保險是以風險共擔為原理的商業保險，保費與患病風險成正比，一般來說，投保人年紀越大，需要繳納的保費就越多。

5.養老保險 （Rentenversicherung）

在德國，所有僱員都必須參加養老保險。法定養老保險保費為工資毛收入的19。9%，由僱員和僱主平攤。

6.失業保險 （Arbeitslosenversicherung）

失業保險是所有僱員（即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者）都必須參加的強制性保險。失業保險保費為工資毛收入的2。8%，也是由僱員和僱主平攤。

7.護理保險 （Pflegeversicherung）

若參加護理保險，一旦投保人生病或失去行為能力需要護理時，醫療保險公司將派遣專業護理人員並承擔相應費用。保費佔工資毛收入的1。95%，同樣由僱主和僱員平攤

德國員工應交稅種及保險費用（例）

以2017年歐盟藍卡的門檻工資50800歐元為例，假設該員工持三級稅卡，居住地為黑森州，年齡為35歲，有一個孩子，那麼其年工資稅為3234歐元，養老保險須交4749。80歐元，失業保險762歐元，醫療保險4165。60歐元，護理保險為647。70歐元，則每年應各類保險費用為10325。10歐元，淨工資到手為37240。90歐元。

德國工資稅及保險費用網上計算器：http://www.brutto-netto-rechner.info/