當你不喜歡一份工作的時候，你每天上班所想的事情就是辭職。

我的一個朋友，工作了兩年多，每天都想辭職，但是他卻覺得要找到下一份工作才能辭職，一直在糾結要不要裸辭。

其實裸辭是職場中一件很正常的事情，有的人工作壓力大，想要休息一段時間，那麼完全可以裸辭。

但是裸辭所帶來的後果，你需要知道！

沒有現金收入

這個最好理解了，辭職了就沒有薪資可以拿了，那麼也就沒有了收入來源。

如果你工作了幾年，攢下了一些積蓄，那麼還可以撐過這段時間。

但是如果你沒有攢下錢，也沒有計算過自己手裡的錢可以維持多長時間的花銷，那麼裸辭就是一種不可取的做法。

很多人在裸辭的時候，都對自己找到新工作的速度充滿了自信，基本上都是根據自己上一次找工作的經驗來尋找下一份工作。

比如上一份工作找了1周，那麼估計這次也差不多1周左右就可以拿到新的offer了。

但是就業市場並不是一成不變的！

行情好的時候，你可以毫不猶豫地在心情不爽的時候把老闆炒掉，說不定還能找到一個工資更高的好工作。

行情不好的時候，你就算是自降薪資也不一定能找到好工作，而且說不定還要996。

這都還是情況好的時候，如果運氣不好，可能一直都找不到工作，有的人可能裸辭了半年都沒有找到工作！

再就業難度升高

如果你失業的時間過長，那麼你找工作的難度就會增加，我們大多數人都是可替代性非常強的。

倒不是說我們能力不行，而是現在的崗位分得很細，就算你走了，也可以馬上招來一個人替代你，並且不會對公司有什麼影響。

如果你去面試的時候，有很長的空窗期，那麼他們就會自動把你往不好的地方想，比如你是被上家公司開除了？是不是能力不行才一直找不到工作？

就算公司看上你了，也會想辦法砍價，因為你現在沒有收入來源，那麼你就沒有更多的選擇！在菜市場出現的討價還價現象，在求職過程中也是很顯而易見的！

造成這種現狀最大的原因，就是找工作的人太多了，每年有那麼多的大學生畢業，而崗位就那麼多，一個蘿蔔一個坑，還有很多的蘿蔔沒有坑。

裸辭為什麼找工作難

其實找工作難和裸辭並沒有什麼直接的關係，你如果在正確的時間段辭職，那麼找到一個新工作也不是多難的事情。

如果是畢業1~3年的大學生，那麼在5月份辭職是沒有問題的，可以在6月份的時候和應屆生一起競爭崗位，你的經驗比他們豐富，競爭力也比他們強。

如果是工作了6~7年的職場老油條，一般會在12~來年3月換工作，一般是年底拿了獎金或者等到過完年再辭職，這時候很多公司有大量職位空缺，急招的崗位也比較多。

如果你畢業了3年以上，就不要選擇5~8月裸辭，這個時候都是應屆生在找工作，他們年輕又有活力，最重要的是薪資低，而且市場上職位空缺也不多。

在職場中，負面情緒不但不會解決任何問題，而且還會影響你的工作。如果幹得不開心，就去找一些其他的方式去緩解心情。

如果裸辭了一直找不到工作也不要灰心，千萬不要給自己貼上一無是處的標籤。如果你還處在迷茫期，可以看一下我之前的文章：

太迷茫了！一無所長的人怎麼才能找到好工作？

如果你擁有一份收入不錯的工作，還能積累自我價值，那麼你就儘量做滿三年，積累行業內有效的經驗，不要因為一時的不爽而衝動行事。

頻繁地跳槽換工作，一直做行業小白或者在不同的行業之間跳躍，只會隨著年齡的增大找工作越來越難。

感謝大家的閱讀，祝大家求職順利！