最近同辦公室的電商部門，新來了一個94年的小姐姐，人畜無害，一副眼鏡架在鼻樑上，是個做事情的人，這是我對新同事的第一印象。

我們的辦公室比較特殊，是市場部和電商部合用一個辦公室，還是挺大的。新人姐姐坐在我對面，確實是姐姐，還比我大兩個月呢。職位是電商客服+美工，起初，她領導不在，她遇到問題，基本都是向我們求助，本著照顧新人且看在自己也都是從新人一步步變成老人的，我們基本知道的都一一詳細問答，照顧得明明白白的。可這似乎給她慣壞了，一遇到問題就來問我們，也不管她領導在不在，而且問的問題都比較白痴，例如：“這個客戶發訊息來說，你好，那我該怎麼回覆啊？”你看看，這問題問的，你們覺得她應該怎樣回答？瞬間我們臉部三條黑線直刷刷地往下掉！

再來說說美工，公司淘寶賬號需要進行線上直播，電商領導也就是她的領導讓她做一張對外宣傳的直播海報，我這個不是專業的都知道，先去找一張圖，然後在去改具體內容，這個姐姐竟然問了一句：“我怎麼做啊？”讓我們覺得這個崗位是否適合她，當然，這不是我們該考慮的問題。

今天上午，剛發生的一件事兒，讓我們的同辦公室的人對她無語到極點，她領導讓她跟著去樣品室整理產品，然後整理到一半就差不多，領導讓她先回去工作，她站在領導身後沒有動，以為沒聽見，領導又轉過身去對她又說了一遍，她還是不動，還是一臉無辜，領導都無語死了，直到領導把東西整理完，她還是站著一動不動。

這是她領導親自來和我們吐槽的。

總結全文：

作為職場小白，確定工作性質，就要朝著方向去充實知識。讓上層看到你的努力而不是一遇到事情就去求助他人。

作為同事，我們可以在你新手期做適當的指引，但在職場，一切還是靠自己去鍛鍊才能成就更好的自己。

大家覺得在職場還有什麼需要注意的嗎？或者遇到這類新人該怎麼帶？

求解答，暢所欲言