其實我之前回答過很多次這個問題。

當然我只針對新人上路，職場老鳥可以直接跳走了。除非你什麼也不知道，或者想轉行。

首先要看你面試企業的性質一般分為：國企、外企、民企。企業性質不同，它考察你的東西也不同。

首先從國企來講

，面試時先是自我介紹、校園背景、實習等等。這裡面重要的是你的校園背景以及實習經歷，最好

按照時間順序倒敘排列你的經歷

。並且在此基礎上

儘量把能拿得出手的實習以及校園經歷放在前面

，因為沒有HR會一個字一個字給你看完，要學會抓重點。過了初試一般就證明他們有點想要你，接下來就是複試。當時我複試面了3輪，第一輪先是和兩個主管、一個助理記錄、以及一個HR面的，一共四個人。但是突然那麼多人有點緊張。基本上是看你整個人有沒有問題，以及把之前面試的自我介紹、個人產地重新介紹了一遍。就這樣簡單的思想篩選一下，但是！！一定要表現出很想進這家公司，而且自己已經有了幾個offer。不能一問一個offer都沒有。

第二輪開始正式起來，開始就是恭喜透過第一輪篩選。接下來直接上專業知識，因為做的是企業會計，第一個問題就是企業會計是什麼？如果不會沒關係，一定要記住會計的職能加以變通就可以！

所有的會計類文字問題都離不開這些。

談談你對本崗位的看法以及對自己之後目標的看法！

貨幣資金/存貨/未分配利潤由哪幾部分組成

我國現行的稅種有哪些

會計報表包含什麼內容，各個報表的作用。三大會計報表的勾稽關係，你的理解

會計六要素是什麼，會計的計量屬性

企業不會過多的難為沒有實戰經驗的你，他們看得只是你之前有沒有相關實習以及校園獎勵等等，來體現你是不是一個優秀的人。

還有一個最重要的問題，大的好的公司都會問會不會用

SAP

。因為現在很多公司財務部erp系統是SAP系統。會導致很多人都沒聽說過，因為校園實習也不會用到這個系統，因為超級貴。。。我現在用的一個賬號就是一萬塊。。所以最好自己提前瞭解一下，或者去有運用這個系統的公司實習，以便順利透過面試。

因為這個行業的特性，男性比例遠遠少於女性。因此對男性的刁難程度會降低，不會問過多的問題。在我前面面試的女生無一例外臉都通紅通紅的。而且年底、月底財務都是要加班的，我旁邊女性同事一般不太情願加班。而且公司也會考慮到加班安全性的因素，所以錄取比例會向男生傾斜。

接下來是外企，

外企和國企又不太一樣。之前面試過一家外企的實習，他們更是看你的工作能力，讓你能拿出一些東西證明你能勝任這個崗位。相對問得問題也比較淺但是多，從此可以看出是看你整體的衡量，而不是單純的問答否決。之前面試過幾家外企，如果想透過外企面試，一定記得要順著他們說！！！如果他說給你調整崗位願不願意，也要回答服從安排。因為外企很考驗執行力、完成度等等。SAP系統外企很多公司也會用到，就不用多說了。

民企的話你懂得肯定會落實到成本的考慮上，而且你要做更多的事情，或許包括稅務的知識都會被納入考量範圍。

現在很多企業會設立共享中心，如果感覺自己學校背景稍微有點弱勢。可以投一下共享中心，相應的門檻也會被降低很多，之後等自己能力成熟之後，再去想更大的平臺發展。

作為初出茅廬的你記住隨機應變，見招拆招即可。不要因為過度緊張，而被認為心理承受能力不強而被刷掉。

在我寫這個回答的時候我已經轉行了，具體關於我轉行的資訊也會在之後的影片中跟大家見面。以上也只是我個人的一些親身經歷，希望對職場小白有所幫助。

最後給一點我個人建議吧。如果你想一直做會計做下去，那麼cpa你還是最好要考出來的，要不真的沒什麼競爭力。你像初級、中級慢慢水總歸能水出來。如果你的精力夠學習資料分析，我個人建議你可以去自學一下，你會資料分析你就是那百分之一，你不會你就是那百分之九十九。

會計整體來講比較時候考慮穩定的人，以及一些想躺平的人。太穩定了，穩定的令人髮指。

我就直接一點需要模版去公眾：南方倉庫。自取吧。

我是馬特奧Mateo@馬特奧Mateo

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