我在一家小公司做文員，工作簡單輕鬆，其實每天的工作量我最多兩個小時就能完成。但是會比較雜，比較零散。呆了太久了，想換個環境。就提出離職，從新招聘。這是前提。

很快招了一個23的小姑娘，面試的經理告訴我說這個姑娘感覺比較踏實，應該會務實一點。我想著那就趕緊交接工作，該教的教，讓她儘快上手，我也就離職了。

問題來了，小姑娘就巴巴的聽我交接，需要做那些工作。自己也不記一下，我說你記一下哦，不然到時候不知道。人家反正就是不記。我想著可能年輕人記性好，事實證明我想多了。最基礎的問題，帶了幾天，還是不會做。那就教唄，本來我想著半個月該是能交接工作了吧。畢竟我過來的時候，上一任沒有交接。不是誇自己，而是前面也提過了，工作很簡單。結果經理說讓我再帶半個月，我是裸辭，也沒有提前找工作，工作也很愉快，只是單純呆了好幾年了，想換個環境。所以想著也無所謂，那就再帶一下吧。然後呢這個妹子就天天跟另外的新來的妹子抱團，幹啥事都一起。這個我也可以理解，那關鍵是你要抱團把你的工作做好唄，兩個人一起抱團耍。互相影響，誰的工作都做不好。

一個事情已經教過了，讓她按照模板發，結果人家的模板連客戶名都不改，我第一次看到了，就在下面補充了。好傢伙，下一次人家還是不改。我能怎麼辦，我一直不說不能每次都錯吧。說了人家就記得我態度不好了。

找一個補漆師傅去倉庫補漆，人家聯絡了哦，一週沒有反應。也不跟進後續也不問。反正我做了就行了。這妹子可不是才出社會的人哦。工作兩年了。倉庫又問她，她又聯絡了。然後繼續沒有反應。解決辦法是我今天從新安排了，明天處理。這事人家又把我記上了。［捂臉］

某一天晚上接到一個客戶電話，要處理一點事情，我想著總歸她得學會吧，我就把情況和處理方法發到群裡了。說讓她明天上班以後處理。她也沒回復。當然也沒有要求她回覆，畢竟下班了。第二天上班了，我就告訴她看一下群裡我昨天晚上說的事情，處理一下。步驟那些都發了。人家不看，瞄一眼就開始問。我忍不了了，我說我描述的很清楚了，你自己看一下再處理。

轉眼間人家找經理說了要辭職，說自己工作不認真，老是出錯………［捂臉］ 我能怎麼辦，正常我不是應該直接交接工作就走嗎？這不是怕她學不會所以才慢慢教嗎？教出錯了。人家覺得我態度不好，說話不好聽。

結局是經理說既然你決定了那就辦手續吧。我又從新開始招人了。

可能在她心裡，我還不是個好人［流淚］。