我們日常生活當中都會遇到各種各樣的事情，有些人是無論做任何事情，都會想辦法去做好讓自己和他人滿意，而有些人當別人求他辦事情的時候，他都是一副漫不經心根本就不拿別人的事情當回事，做什麼都是隻要遇到難題了就不準備做下去了，因為他覺得什麼事情能做就做不能做算了，又不是自己的事情和自己有什麼關係呢？他不但是這樣想的還會和求他辦事的人說上一句，自己多麼多麼的努力幫他辦了到最後沒有辦成這樣的話，這樣的人就是一種典型的不負責任的表現，既然你答應人家說你自己能辦這件事情，那就要儘量地去辦好這件事情，而不是人前一套背後一套，你這種不負責任的表現，坑害的不是別人而是你自己，你要總是這樣說一套、做一套，我覺得你是再把自己的路往窄了走，讓自己的人脈在慢慢地失去，到最後你在別人的印象裡會非常的差，久而久之你覺得你還有什麼發展呢？

我有一個同事他每天都在抱怨自己的薪資是如何的低，之後不但抱怨自己薪資低還說自己拿多少錢就辦多少事，除了自己的本職工作以外的工作他一件都不做，某天他早上準備開車出去見客戶，然後總經理讓他順道幫取一份檔案下午要用，他嘴上答應的好好的，可是他中午回來的時候總經理來找他拿檔案，他卻說自己忙得忘記取那份檔案了，總經理一句話都沒有說轉頭就自己去取了，沒過多久我得這位同事就被總經理給調去分公司了，總公司這邊的薪資比分公司的薪資要多一倍多，我得這位同事直接就去找總經理問為什麼把他調去分公司，總經理說派你過去歷練一下，以後有機會讓你做分公司的領導，其實言下之意就是你需要去分公司歷練一下你的責任心，總公司不能有你這種沒有責任心的人，你要是能繼續做下去你就去分公司報道，做不下去你也可以去財務把你的薪水結清了，最後的結果就是他因為自己的面子選擇了辭職。其實總經理後來和我說過，讓他取的那份檔案根本就是無關緊要的東西，他每天一直在嚷嚷著漲工資、工資低這樣的話，總經理只是想考驗一下他，看看這個人是不是一個責任心比較強的人，結果我得這位同事沒有透過總經理的考驗，最後落得個如此的下場。

我個人認為如果別人求你辦事情，你還願意幫別人那就儘量去幫別人做好，無論最後結果什麼樣你只要自己盡力就好、自己問心無愧就好，不要自己不願意去幫別人還去答應人家給人家希望，然後表面一套、背後一套最後還說自己很努力了，你覺得這樣有意思嗎？時間久了誰看不出來呢？誰願意和沒有責任感的人接觸呢？沒人和你接觸你還發展什麼，多去做一些責任感強對社會有意義的事情吧！無論你曾經經歷了什麼，不是所有的人都是那樣的人。

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