樹有高低，人有長短。領導欣賞的是下屬的優點和長處，而不是缺點和短處。有不少的人的確能說會道，埋頭苦幹，但領導確不認為他們怎麼樣，原因就是這些人不善於表現，不會表現自己，沒有掌握表現的學問。

孫威是元太祖手下很有能力又會表現的大臣，孫威擅長造鎧甲，為了引起元太祖的重視，他把自己製造的鎧甲獻上去，讓元太祖鐵木真親自射擊這套鎧甲，竟然沒有穿透。太祖非常滿意，賜給孫威蒙古名也可司蘭，讓他佩戴金符，授給他順天，安平，河南，平陽，懷都諸路工匠都總管的職務。孫威隨太祖攻打分、乾等地，表現勇敢，總是冒著箭矢奮勇奮戰，一馬當先。元太祖看在眼裡，喜在心裡。愛將心切，慰勞孫威說：“你即使不愛惜自己的身體，難道也不為我的鎧甲考慮嗎？”並問穿著孫威製造的鎧甲的勇士道：“你們知道我最喜歡的是什麼嗎？”將軍們的回答都不能使太祖滿意，最後太祖說道：“能夠保護你們而為我國殺敵立功的，不正是孫威製造的鎧甲嗎？而你們都沒說到點子上”。為表示自己對孫威的喜愛，元太祖把自己的錦袍賞賜給了他。後孫威被譽為“鎧甲之父”。

善於表現自己的優點和長處既能顯示出自己的專長，又能表現出自己的處事能力和聰明。哪個領導不喜歡既能幹事，又會來事的下屬呢！孫威就是用自己的一技之長，加上自己的勇敢贏得了元太祖的賞識，如果他僅僅只是會製造鎧甲，而不自己把自己推薦給元太祖，孫威也只能是個默默無聞的人。可見，善於表現自己至關重要啊！善於表現自己要把握好以下幾個技巧：

1、在領導面前要勤快，辦事要乾淨利落，如果領導交給的任務催辦多次都完成不了，在領導面前又表現出過分的高姿態，都是領導不喜歡的。相比之下，手腳勤快的下屬更受領導的青睞，事無大小，都爭著幹，搶著幹，領導心目中都會對你有好的評價。

2、善於察言觀色，領會領導的意圖和潛臺詞，領會領導的意圖，讀懂領導，最能考驗一個人的悟性。經常聽領導說某某人，悟性好，一點就透，可以培養培養。由此可見，善於讀懂領導也是會表現的重要方面。

讀懂領導，準確領會其意圖，並非一日之功。常言道：“凡事預則立，不預則廢”。只有平時緊緊圍繞領導關心的敏感點進行思考，才能在把握領導意圖和工作思路方面有超過其他人的可能。

3、在公眾場合表現自己的水平和能力，讓大家心服口服。在公眾場合顯露英雄本色，是為了創造一種可比較的局面，俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨”。是騾子是馬拉出來溜溜就清楚了。領導平時賞識某個下屬，但又怕眾人不服氣，你只有把別人比下去，讓人心服口服，領導心裡面才踏實。所以，爭氣的下屬應該體會到領導的這種心理，注意在公眾場合顯示出自己的過人之處，不辜負領導的信任和賞識。

4、能謀大事，在小事上表現自己的確能獲得領導的好評，但未必能受到重用，對於真正有能力的人來說，應該是胸有全域性，規劃宏遠，能替領匯出謀劃策並完成的人。

5、表現自己的優點要注意方式，不要刺激領導，要給領導一種滿足感。特別是一些高學歷，能力強的人，表現自己的優點時不要和領導形成對比，如果刺激了領導，你的優點也會變成缺點，並不能引起領導的重視。

總之，自己的優點再多，如果不能引起領導的心理共鳴，也只能被束之高閣。