上班的人都知道每天上班都有一個固定的時間，但也有很多公司對員工的管理並不是那麼嚴苛， 假如9點上班，只要你在9點10分之前到就行了。李明自從畢業就來到公司上班，剛開始他只是職場上的一個小白，什麼都不懂。在這裡堅持了6年，他已經能夠獨擋一面了，不過他的家離公司比較遠，每天要坐一個小時的車才能趕到公司，好在每天九點十分之前都能趕到。

李明在公司兢兢業業，很得上司器重，所以他對業務上從來沒有放鬆過。可是，最近公司總部派來了新的經理，也就是說李明的上司換了， 都說新官上任總會來點改革措施，這不，第一天就宣佈，以後上班都必須九點十分準時到，否則一律算遲到，九點十分之後到的，直接算曠工。

老員工們都以為新上司說著玩的，李明也沒有在意，依舊像往常一樣每天九點十分之前到公司。到了發工資那天，李明看了看到手的工資，仔細的核對了一遍，發現還是少了1550元，他立馬來到財務那裡核對，可會計告訴他，上個月李明一共遲到了31天，遲到一次罰款50，這樣一來可不是少了1550元嗎。

李明越想越生氣，找到其他員工，跟他們核對了一下，原來他們大多數也扣了很多錢。其實大家都習慣了每天那個時間點去上班，突然改過來怎能適應呢？大家開始對新上司都有了一點不滿，但又不敢直接過去理論，於是他們一合計，決定找一個代表去與經理談一談，至於選誰去大家一時都沒了主意。李明看大家一臉糾結，決定站出來幫大家出頭。

李明徑直來到經理的辦公室，跟經理說明了來意。並解釋道，自己的家離公司有一個多小時車程，大家也都習慣了之前的上班時間。經理聽後，態度也是十分強硬，規矩不能隨便更改，如果大家都這麼散漫，公司的制度不是一點用都沒了嗎，李明聽後十分生氣，“我們幾乎每天都加班，按照你所說的公司制度，那我們的加班費呢”。經理聽後十分羞愧，於是恢復了之前上班的時間。