微博上有個熱搜話題#辭職需不需要冷靜期#，這個話題能被網友推到熱搜頭條，可見職場焦慮在現代人群中已經是一個不可避免的嚴肅話題。

當所有人都說：想要辭職，就說明這份工作幹得不舒心，那就瀟灑離開，或者是辭職前請務必仔細考量會不會有生活危機，簡單總結就是要麼果斷辭職，要麼三思而後行。

有一個話題貢獻者講得最中肯：所有職場上的成年人請一定不要給自己定位成給老闆打工的員工，就只為了賺取眼前那薄薄的利潤，你的一舉一動，所作的每一個決定都是在豐富自己的簡歷。

有沒有感覺醍醐灌頂？

如果換一種思路然後看待你身邊的每一個難題，用主人公的身份去做選擇你會發現這個世界比你想象的寬廣。

大家喜歡強調自我價值，但什麼是自我價值的實現呢？賺錢、搏功名是能體現一個人的價值，可是人們普遍的認知是：臉上寫滿一眼就能望穿的慾望是利慾薰心的表現。

僅僅是功利心絕對不代表著人生價值，價值觀這個概念太過抽象，不易理解，但是放到日常工作當中，

卓越的品格展現在具體的人身上，所有的答案都藏在真實的人生中。

就像前段時間被全網羨慕，剛畢業年薪201萬的華為天才少年張霽，他畢業於湖北一所普通的民辦三本院校武昌理工學院。

而且這樣一個不起眼的院校，還是他二次復讀為自己掙來的。

在他短暫的前半生中成為全世界同齡人中極少數之一，背後是日復一日堅韌刻苦的累計。

而學習和工作一樣，都是一個不讓人痛快，臥薪嚐膽的過程，所以取得非凡成績的總是個例，一般人都淪為了人海的芸芸眾生。

01、

洛克菲勒——一個人不是在計劃成功，就是在計劃失敗。

很多大佬對工作都有自己的認識。

馬雲認為，工作是一個借假修真的過程——入世修行，做的是工作，修的是自己。

稻盛和夫認為，工作不僅在於追求業績，更在於完善人心。

而洛克菲勒認為，

工作是一個發現自我的機會，我們透過勞動所獲得的報酬，並不是我們所獲取的利益，而是我們最終因此成為什麼樣的人。

我們必須透過工作，來實現自己。

馬雲和稻盛和夫享譽全球，他們的成就有目共睹。而很多人對標準石油公司創始人，約翰·D·洛克菲勒可能知之甚少。

你可能聽過一句名言：“如果把我剝得一文不名，丟在沙漠中央，只要一行駝隊經過——我就可以重建整個王朝。”這句話就是他說的。

1839年洛克菲勒出生於貧寒人家，洛克菲勒並沒有一個所謂的高起點。

熱愛工作是他的信念，他認為找到工作的那一天是他的“重生日”。

他16歲應聘記賬員，跑遍當地所有公司，有的公司跑了三四次，數週毫無進展。

儘管“記賬員”這份工作本身無比枯燥，但是他卻在崗位上甘之如飴，他對枯燥無味的機械勞作懷有敬畏之心，崗位上的職責他總是做的盡善盡美，不出任何差錯。

日復一日，當有了時間這個槓桿簡單的重複也被賦予一種神聖的使命感。

精神層面上，我們必須透過工作來實現自己，退一步說，因為我們付出勞動，所以可以賺取相應的麵包。這個世界不存在不勞而獲的果實。

洛克菲勒認為，

那些愚蠢的工作，可能在百般辛苦當中，仍然沒有收穫，但是，如果你將幫老闆努力工作，當成自己未來進步的階梯，那麼無疑就是創造財富的開始。

當然，儘管努力工作，付出汗水大機率你只能是一個勤勞優秀的勞作者，能得到非凡成就的依然是少數。

那麼這群少數個體究竟有什麼特殊之處呢？

拿破崙·希爾花了25年時間，訪問了當時500多名商界和政界名流，最終發現那些人的崛起，有一個共同的特點——擁有比別人強烈得多的慾望。

這個慾望強烈到，如果不能實現，會讓他們倍感痛苦，痛苦驅使他們一定要去行動，否則坐立難安。

洛克菲勒自小就有兩個願望第一：要成為全美國的首富，第二：要活到100歲。

洛克菲勒從不懷疑自己會成為美國首富。

他還經常告誡自己：“你的前程就在於這一天天過去的日子，你人生的終點將是全美首富，你目前距離那裡還很遠很遠，你要繼續地為自己努力。”

因為他具有熱烈的渴望，所以他生平所做的每一個決定，流的每一滴汗水，都是為成為全美首富而做的積累。

強烈慾望的作用在於，它促使你把自己的力量發揮到極致，逼著你奉獻出一切，從而排除千難萬險，達成目的。

電影史上到如今也難以超越的《肖申克的救贖》講的也是這樣一個故事，主人公安迪含冤入獄後，他最渴望的就是重獲自由，為了這個夢想他蟄伏了25年。

這其中他所做的每一件事情都是為重獲自由犧牲和鋪墊，當一個人有強烈目標的時候，他會克服時間，空間的重重障礙去達到目標。

保羅·柯艾略在《牧羊少年奇幻之旅》中寫道：沒有一顆心會因為追求夢想而受傷。當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會來幫忙。

這句話看似能鼓舞很多人，但實際上真正理解的卻人不多。

洛克菲勒家族成了美國10大超級富豪之一，也是當今美國最負盛名的家族之一。

由於兢兢業業地工作，苦心孤詣地籌劃人生，對夢想有強烈的渴望，所以他的成功不是偶然，而是必然結果。

生活哪有那麼滑稽，隨便搞搞就能成功。

02、財商不僅指理財，也滲透在一個人的方方面面。

財商（FQ），理財意識，賺錢能力，所有與金錢掛鉤的事情似乎都可以歸咎為財商的問題，但是卻還不夠，創造和管理財富的能力，包括知識、觀念、行為三個方面。

一個人的認知會操縱他的行為，自我價值的實現就是價值觀念的對映。成功的人卓而不窮，創造財富的過程當中他們個人的成長軌跡，待人接物的習慣，還有對別人產生的影響都是不可估量的。

工作就是實現自我價值的一種手段，再回到原來那個#辭職需不需要冷靜期#的話題當中，我們為了擁有更好的生活而忙碌奔波，你為此付出的每一份努力是

妨礙了你的成長，還是促進了你的成長？你的真實體驗是怎樣的？

你如何看待這個變化的世界與自己的關係？

當你跳出既有的圈層，仔細思考這些問題，你會發現這些滲透在生活的方方面面，大到要不要轉行換工作，小到早上要不要早起。

貪婪又澎湃的成功故事總是能給我們很多啟示，而更有意義的是：

那些看似鴻運當頭的人，其實不是靠運氣，而是靠勤奮、計劃以及積極的思想。無論環境如何，你都是自己最大的資本，永遠不要廉價地出賣自己。