同樣的工作時間，不同的平臺，月薪相差8000元！

在公司你特別努力，但是仍然做不出成績，得不到提拔，

這時候就該考慮是不是這個平臺不適合自己

，時間很寶貴，把過多的精力浪費在錯的地方，

吃沒有意義的苦，不值得！

有能力的人，不一定“在哪都一樣”

郭德綱說過一句話：“窮人站在十字街頭耍十把鋼鉤，鉤不到親人骨肉，富人在深山老林耍刀槍棍棒打不散無義親朋，

英雄至此，未必英雄。

”

即使有能力，也要站在對的平臺上，換句話說，

能力的發揮大多數是建立在平臺的基礎之上的

，沒有選對平臺，或者說選錯了平臺，即便是金子，也很難發光。

我的一個同事，

畢業於人大，大學那會曾是班長，從畢業到現在，2年時間，換了3份工作

。第一份是剛畢業那會被一個創業公司高薪挖去了，當時家裡人勸他，說去大一點的平臺好一點，或者是考個公務員，他當然是沒有聽父母的話，執意去創業公司發展。

剛入職的時候，他的薪資待遇可以說要比其他同學的工資高出一倍，很是風光，可是好景不長，剛過了3個月，也就是剛剛過了實習期，

領導建議讓他去一線工作，待遇也和一線的員工一樣，原因是由於沒有工作經驗，經過一段時間考核，發現他勝任不了這份工作，這一下他哪受得了，直接就離職。

這一離職不要緊，在找其他公司的時候，

比之前工資低的一律不考慮，感覺自己值很多錢，最後不找又不行，隨便找個公司就上班，不順心就離職。

而其他的同學，去那些大企業的，剛入職即使工資低一點，可也夠養活自己，再加上師傅帶和自己的努力，

僅僅2年時間，就比我這位同事的薪資高出了8000元。

永遠不要忽視平臺之間的差距。

俞敏洪曾經說在招聘的時候，不喜歡眼高手低的大學畢業生，甚至建議說從清潔工做起（《先就業再職業再事業》），俞敏洪的雞湯我想大家都沒少喝，大學生眼高手低的確實是有，這並不否認，但是他這個觀點在我看來就是兩個字：扯淡！

上了那麼多年學，沒有工作經驗是很正常的，

最重要的是找到人生的伯樂，找到人生之平臺，換個角度說，即便是沒有那麼高的學歷，有了人生之伯樂，有了發揮的平臺，也未必不是人才

。舉個例子，岳雲鵬，沒有高學歷，但找對了平臺跟對了人，在加上自己的努力，也可以發揮的很好！

平臺很重要，剛開始說過，你很努力，但是長時間以來仍不盡人意，就該考慮是不是選錯平臺了，我們不怕吃苦，但最沒用的是吃無意義的苦，我們不怕歷練，但最沒用的是無底線的歷練。

有些時候，一些想法和挫折換個思路，或者換個平臺就能解決的，要比你死磕後所得到，只能說明再走彎路，並不勵志。