首先，對選擇牛職工作網入職的朋友們講一聲，感謝大家信任我們的平臺。在過去，如果我們哪些地方做得不盡如人意，未能夠滿足大家的要求，在這裡說一聲抱歉。其次，面對很多負面的、質疑的、支援的、信任的這幾種不同的聲音，我們有些心裡話想與大家嘮一嘮。

牛職：我們也想成為“別人家的小孩” 完善自身努力奔跑

對於很多人來講，牛職工作網不僅僅是個可以“高薪就業”的平臺，還是大眾眼裡“別人家的小孩”，總希望它可以再完美一點，如預期，甚至高於預期，在求職路上讓自己順一點，在工作過程中少一些煩惱。

藍領求職者選擇牛職，是寄希望於牛職可以帶來一份滿意度高的工作，一份不錯的薪資，按月按時領薪。對於牛職來講，盡心盡力服務好每一位藍領務工人員，幫大家找到適合的高薪工作，並保障薪資的穩定發放。我們盡力去做，但無法做到讓所有人都滿意，畢竟好的工作適配的崗位總是有限的。

為大家篩選企業、考察用人單位時，牛職會嚴格按照一套標準進行，企業必須按時發薪，提出的補貼必須到位，工人的利益必須保證。我們曾不止一次的派老師、門店負責人前去考察，親身感受務工人員的工作環境、生活環境，希望能夠兼顧到透過牛職平臺上入職者的工作與生活。但牛職的力量有限，還尚未強大到可以把所有的事情都處理妥帖，這是我們需要改進和成長的地方。我們也會監督旗下的門店，在服務、管理制度上不斷完善。

我們也會關注一些聲音，或好或壞

很多工友在工作上遇到一些問題，和企業單位產生一些衝突，牛職作為中間的平臺，天秤傾向於工友，但並不能打破企業單位原本的規則。我們很理解工友遇事想到牛職的心情，因為信任，才會尋求牛職的幫助，但需要大家理解，一方有一方的制度。

在這個時候，牛職也在盡力去和企業溝通，服務人員也都在為了藍領朋友的薪水而奔波，一遍又一遍地和對方確認，我們更想要讓藍領朋友的薪水落到實處，畢竟牛職的存在，就是幫助藍領高薪就業的。

牛職：讓自己變得更加強大 讓各項準則落於實處

很多人問，牛職到底靠不靠譜？

當然。

牛職這個平臺不僅提供高薪崗位，還會幫助藍領面試入職。藍領入職後有問題，尋求牛職後臺的幫助，後臺的老師及時響應，解決問題。牛職有團隊監督、考察用人單位，保障企業、崗位的真實性，保障薪資按時發放。但如果問題本身超出了牛職解決範圍的能力，即便牛職有心，也是無力。

牛職的制度在一天天完善，響應機制也在不斷更新，如果有哪裡做得不好，一定要及時指出，牛職接受批評建議，感謝大家幫牛職進步，成為更好的平臺。

在這裡，也想對很多工友講，用人單位我們會嚴謹篩查，平臺應盡的責任與義務，也一定會做到，歡迎大家的監督。需要提醒的是，工友們在入職之前，一定要了解清楚用人單位、企業的各項制度，以免入職後因為制度不適而引起不必要的誤會，甚至可能影響到大家的工資、補貼。遵守用人單位的制度，踏踏實實認認真真工作，也一定會有好的“收穫”。

最後，想說一聲感謝，感謝選擇牛職的工友們，感謝你們的建議，無論好的壞的，對於牛職來講都是一種激勵，是牛職的問題就抓緊時間解決，不是牛職的問題今後也會規避。每個品牌在變強大的路上，一定會遭遇很多的質疑，但這也是一種動力，只有足夠強大，才能夠做更多的事，能夠給予藍領朋友們更多的幫助。