現在很多人外出進廠打工，關心的不是工資開多少，而是月末到手工資又能有多少。很多地方打著高工價招人，月薪寫著七八千，但實際到手的可能只有兩三千。正因為招聘坑太多，導致很多人不敢進廠，甚至都不敢找工作。但其實，只要掌握好以下幾點關鍵操作，月薪不說過萬，但月入8000還是能到手的！

對於我們絕大數人來說，因為來自農村，父母都是老實巴交的農民，最初外出求職時，父母都告訴我們：“在單位好好幹，不管做什麼，只要肯努力，就能得到領導信任和重用。”並且在自己剛開始工作的時候，我們也確實是這樣做的，加班加點超額完成任務，但是實際上，拼命工作了換來的不是升職加薪，而是老闆認為你工作時間不夠飽和。正因為這些，在工廠做得久了的老人，都會告訴你，掙錢可以但是別傻乎乎地拼命。

一、挑好旺季進場

不少人外出打工都選擇臨時工，因為自由且工資高，對於急需用錢的人來說吸引力很大。對於臨時工來說，選擇8-10月份進廠工價普遍高，月薪上6000基本不虛高。反之，如果在3-6月份看到工價開25以上的，千萬不要相信，不然真的打工一個月還可能負債。

二、選一家大型靠譜中介

現在很多大型工廠都不直招，都是找第三方勞務公司代理招聘業務，因此透過勞務或中介找工作，很多時候也是沒辦法。既然只能透過中介找工作，一定不要相信小中介，小中介隨時倒閉，月初給你開上萬，月末能到手2000都難。找一家大的勞務公司，各個平臺都能找到他們的聯絡方式，出了什麼問題，隨便一個直播間或者帖子都能曝光。比如小蜜蜂雲工作。

三、工餘兼職

小蜜蜂雲工作作為網際網路人力應用平臺，有不少遠端工作的崗位，主要有大量兼職崗位，可以在工作之餘嘗試兼一兩份工。這樣綜合收入上升，也是對收入的一個保障。

四、選有技術難度的崗位

不要一進廠就選包裝崗，沒有任何技術含量工資又低，完全是一個打發時間的工作。如果真的想拿高一點的工資，不妨挑戰一些有技術難度的崗位，比如焊工學徒，剛開始可能會一直捱罵，但想想堅持一段時間工資就上來了，也就好受一點了。只要能學點技術，工資都不是擔心的事。

五、少點請假曠工

在工廠打工不要動不動就請假，甚至是曠工。很多工廠都有全勤獎，遲到請假或者曠工，扣的不僅僅是一天工資，還有附帶的其他獎勵。有一些透過高價返費進來的普工，更有可能因為請假或者遲到一天，而導致拿不到返費。在工廠要想月薪上6000，這些細節一定要注意。

六、工作能力強，也要適度工作

量就是那些，自己先做完，後面就可以輕鬆了。現實卻是，今天的工作做完了，明天的工作並不會比今天少。也許有人會說，即便多做了，自己能得到的報酬肯定也會更多，但是小蜜蜂雲工作作為過來人奉勸各位，多勞不一定多得，但一定比別人累。所以相對即將進廠，或者才進廠不久的年輕人說，咱們幹活不要偷奸耍滑，但也不要太拼命。錢是賺不完的，命才是自己的。

小云最初進工廠的時候，是一家按件記工資的電子廠，雖然流水線作業，但是對於剛步入社會的年輕人來說，有一份收入穩定的工作就不錯了，哪還有挑三揀四的資本。開始的時候也算是順利，但是年輕人不服輸的勁頭讓他覺得不能比同齡人賺得少。自己大學畢業的發小月薪8千，按件的話小云要完成裝配5000件才能達到，於是小云拼命的加班加點，結果月底加上完成任務的獎金，小云果然超過了發小。本以為自己表現優異，會得到領導信任，但是等來的卻是工廠將小云的達標任務由4000件，提升到6000件，從此小云再也沒拿到過全額獎金。 所以就按照達標任務完成工作量就可以，千萬不要逞強多幹。否則最後還是自己少拿錢多幹活。

相比之下，想多勞多得，一定要認準真正的計件薪酬的崗位，比如小蜜蜂雲工作上很多崗位都是真正的多幹活就多拿錢。不怕辛苦一個月兼幾份工，月入8000是很穩妥的，每份工資都是企業預先支付給平臺的，不怕你幹完活拿不到錢的。