如何理性找工作，以及如何規劃職業發展，有一個【不可能三角】理論模型可以幫助我們進行思考。【不可能三角】這個詞來自經濟學，意思是一個國家不可能同時實現資本流動自由，貨幣政策獨立，匯率穩定這三個目標。

一個領域的知識往往也會對其他領域有指導和啟示作用。這個經濟學中的“不可能三角”，引申開來，我們可以得到一個思考模型，那就是很多事情，我們可以提煉出3個重點，往往是這3個重點決定了事情的走向，對你的目標的達成有關鍵性的影響。

更具體一點，【不可能三角】就是說，如果決定有些事情的重點條件有3個，那麼你不可能同時3個都滿足，最多隻能滿足其中的2個。

經濟學的【不可能三角】

那麼在找工作這件事情上，我們一般最看重的3個關鍵條件就是：薪酬高不高、穩定不穩定、對個人能力的提升又沒有助力。簡單總結為找工作的【不可能三角】就是“薪酬、穩定、成長”，也就是說，你不可能找到一份工資又高、一輩子不怕失業、又能學到東西增長能力的工作。

我們仔細想想，是不是這樣。騰訊阿里等網際網路企業平均年薪6/70萬，很高是吧，在它們那裡工作也能增長才幹，這個也沒異議，但是很明顯，這兩個企業的工作並不滿足穩定性這個點，騰訊阿里等網際網路企業員工大都是年輕人，平均年齡30歲左右，高競爭高淘汰率這都是廣為人知的事實。

其他職業呢？公務員倒是穩定，基本上一輩子不怕失業，但是工資肯定不是屬於最高的那一檔，至於成長性，很多崗位的公務員可能都是一些事務性工作，幹很多年都不會有多大變化，能力不會有太大的增長。也就是說，公務員這個工作滿足穩定性，但是不算能很好的滿足高薪和成長性。

工作的【不可能三角】

其他的就不列舉了，大家可以自己隨便想想。

“錢多、事少、離家近、穩定”的工作是很難找的，什麼都想要往往不會有好結果。那種又能掙錢、又能學到東西、又穩定的工作基本是不存在的。你想要高工資，那往往就要犧牲穩定，放棄舒適，投入到高風險高競爭性的行業才有可能。

再比如“投資”這件事的【不可能三角】就是“收益、風險、流動性”，不可能存在什麼專案，能夠滿足高收益，風險又低、流動性還好的3個要點，炒股收益高，但風險大啊，流動性尚可。國債、貨幣基金倒是風險低，流動性尚可，但收益也低啊。炒房收益高，但是風險也高，而且流動性差（賣出去的時間長）。

投資的【不可能三角】

所以說你最想要什麼，一定要想清楚，你最想要的是什麼，什麼對你最重要。而不是眉毛鬍子一把抓，什麼都想捏在手裡。

那麼，對於其他事情，比如“買房”、“找男/女朋友”，它們的【不可能三角】是什麼呢？也歡迎大家留言分析，也歡迎關注我。