我為什麼辭職(一個31歲職場不得志者的自述)

2021年9月30日,下午在單位待到17:30,我就忙不迭收拾完自己東西,跟公司同事禮節性地告別,離開了公司。

公司位於濟南市中區的某處居民樓,居民樓北側有一條商業街和停車位,我把自己七七八八的東西裝進車裡,交了12塊錢停車費,小心翼翼避開來往的電動車和轎車,開上了回家的車道。從此,對我來說,一段職場生涯結束了。奇怪的是,我原本設想,真到了離職的那一刻,我會歡欣鼓舞得像一隻出籠的鳥兒,或者像一匹賓士在草原上的駿馬,是心情極度盛開的感覺。但是開車出公司所在小區的時候,內心卻完全沒有那麼奔騰,只是覺得頭頂上一片晦色的陰雲消散了,心情變得平和了。

畢竟,接下來要面對生活,離開了這個公司的收入來源,我還是要有生活的消費,所以,接下來要面對也不算輕鬆的征程,但是我屬於已經為自己提前找好其他收入來源才決定離職的型別。所以經濟上並不是特別發愁,寫這篇文章,主要是想談一談,在我31歲的這個年齡,為什麼要選擇離職。

我為什麼辭職(一個31歲職場不得志者的自述)

一、收入太少了。我們屬於汽車第三方服務型別的公司,給品牌汽車做營銷宣傳。這個行業頂尖的收入,以濟南的薪資標準來說,在1萬五上下,從我這個崗位來說,按我目前的水平和付出,薪資在9000上下非常正常。我作為一個行業當中摸爬滾打5年的老人,因為錯誤選擇上一家單位的平臺,結果不得已時以低薪跳槽到目前的工資,薪水才是6000塊錢一個月。幹了兩年,有出色的地方,也有不足的地方,但總體來說是不錯的,帶我的直屬領導說,我差不多在市場上能值到8000—9000月薪。我也這麼覺得。但是老闆層面,是決然不給你提漲工資的事情的。幹了差不多兩年,沒有給漲一分錢。如果不是我以離職為理由抗爭的話,哪怕是默默幹10年,估計這個老闆也不會給我漲一分錢。可能這是很多做生意的老闆的共性吧。

我給老闆說我要跳槽,其他單位差不多能出到8000月薪,結果被這個老闆言辭含混之間的漲薪承諾給留了下來。他說給我漲到7000,我原來提出的是到手7000,結果被他含混之間給定成了總數7000,然後每個月發到手才6800多塊錢。我覺得我被老闆坑了。

從此,所有從這個老闆嘴裡說出來的漂亮話、吹牛逼的話,我一概不再相信,而且覺得他嘴臉十分醜惡,我當時就認定他的本性就是——坑,坑天坑地坑員工。後來有一次,因為公司要進新的專案,他抓不到其他人,結果想到了我,於是又說給我漲工資,漲到8000,前提是我得把他那個新專案啃下來,並且同時做3個專案,天真的我當時一聽到8000這個數,就覺得不少了,滿口答應下來。結果好景不長,8000拿了一個月,第二個月我手上另外一個專案丟了,到了發工資時立馬給我撤回到了7000。當時手機簡訊的到賬資訊發過來,我正好在二環東高架上開車,我一看那個資訊,氣得我真的是無法忍受。

這老闆把錢看得太真了,什麼都逃不過他的法眼,錢啊錢,他論的是真的非常真。當時我正好在業餘時間做另外一個兼職,本來我覺得做兼職就是簡單做一做,有個零花錢。但是那天之後,我就暗暗下決心,要把兼職做好,早一點離開這個這個公司和這個老闆。

我為什麼辭職(一個31歲職場不得志者的自述)

其實,別說7000塊錢的工資,就是8000塊錢的工資,1萬塊錢的工資,在目前這個萬物漲價唯有工資不漲的時代,也不是一個很高的數字,在濟南的消費水平來說,1萬是剛需,七八千就比較少,所以我在這個單位拿的這個工資,給家裡人四五千塊錢,再還還車貸,真的就什麼都不剩下了,你說能餓死嗎?餓不死,但是你說夠買房嗎?根本不敢想。能過上有品質的生活嗎?想啥呢,能維持好日常的吃喝拉撒、人情來往就非常非常不錯了。

關鍵老闆給錢給得十分不痛快,他給你發這7000塊錢,他恨不得給你抽筋扒皮把腦髓吸乾淨,給他掙10倍的利潤,他才願意把這個錢給你。他公開喊出來好幾次,說,你想掙我的錢,你至少得給我創造比這更多的利潤,我才能把這個錢給你。

猛一聽這話十分傻逼,根本不像一個有胸懷的老闆說出來的話,但是他就能說出來,因為他內心就是這麼想的。

時至今日,我偶爾和前同事在微信上吐槽一下前公司,但是既然都已成為往事,就隨風而去。餘生之中,不想再上班,只以掙錢為目標活下去。