我就職於外企，算是建廠元老了吧，公司從籌建期就已經入職，在這個外企工作的很舒心。結果貿然的招聘了一名熟人進入公司，搞的自己心態爆炸。

事情是這樣的：19年公司需要招聘一名司機，我介紹了原先的高中同學來就職，在FQ這個二，三線城市中，對他的工薪待遇還是不錯的，現在他稅前的工資大概是7000元左右。可以說是待他不薄，在職權範圍，儘量的讓其得到方便與優惠。（一些細節在此就不便多說，懂的都懂。）平時派車安排他的話，他並不是很配合，擺臉色，不聽指揮，公車私用等，我指正了他很多次，也很嚴肅的批評過，他依然我行我素，應該是覺得太熟，我不會怎麼滴他。

還記得有次，他準備燒開水，我要求他多燒一些（多燒點開水，其實是準備替公司高管備用，外籍部長常常吃泡麵，我平時都會在午餐前順手多燒一點水）。結果他並不願意多燒，並懟我說：你要巴結領導，我又不巴結。。。，我是被懟的無語。也很傷我心。

和他太熟了，反而沒法狠狠的批評，他也沒端正態度。每天看著又硌得慌。只能等著他主動離職。

搞笑的是在一年一度的KPI審查與升遷之前，他居然還詢問我，他今年能否升職稱。結果可想而知，當然是NO了。

總結，職場不要輕易的與同事太熟稔，畢竟距離產生美嘛