剛踏入社會的我，在一家小型私企上班，秉著認真負責的態度工作著，才入職不到三個月，自己的努力就持續被經理關注著，在兩百多員工中讓經理眼前一亮，確實是有點小慶幸，也有點小激動，某天經理過來把我叫到他的辦公室，一臉茫然的我以為自己做錯了什麼事，不解的看向經理。隨後經理招著手示意我坐下，咧著職業的假笑對我說：“由於你工作表現優秀，悟性較強，學習能力突出，公司下個月新開一條生產線，各部門綜合評定以後，決定由你負責新生產線的拉長職務，不知道你是否有意願呢？” 聽到經理表明來意後，我楞了一會兒，心裡想著這種機會放在誰身上都會同意的，畢竟有些老員工幹了好幾年才混上組長一職，可想而知這個機會多難得，考慮了一會兒後我卻拒絕了經理轉達的這個決定，經理不理解的問我什麼原因，我回答說因為年紀尚輕，工作經驗不豐富，恐難勝任，還是把機會留給那些年長的老員工吧！經理也沒有喋喋不休，簡單的寒暄了幾句以後，經理讓我再考慮考慮，隨後我點頭回應過後，就走出了他的辦公室！不久後因個人原因提出離職，雖然經理也有挽留，但最後我還是離開了那個公司！

後來因為自己想開餐飲店，就面試了一家還沒開業的小吃店，學習學習營銷模式，為以後自己開店鋪個路。面試的這家小吃店，因為是加盟店，所以需要兩個人前去公司培訓，我便是其中一個，同行的還有一位跟我差不多年紀的小夥子！第二天我們就跟著老闆去了公司，開始了長達十天的培訓生活，期間所有的費用都由老闆承擔，而且培訓期間也照常計算工資，老闆人比較豪爽，沒有因為怕我們培訓完了以後跑路擬定什麼合同，而且吃的住的都是跟老闆一樣。因為老闆對我們關懷備至，所以在培訓中也是專心致志，最終也是以優秀的成績回報了他。回來後老闆直接升任我為店長，也負責傳授商品做法給沒去培訓學習的同事。雖然那段時間店裡的生意總是不溫不火，但同事們的熱情卻絲毫沒退卻。儘管老闆也在不停的推出活動，讓出折扣，最佳化商品，也沒能使店裡的生意好轉一些，迫於無奈在苦心經營了半年後宣佈關門，從此我們也就各奔東西，斷失聯絡了！

再次失業的我，由於資金不足，自己開餐飲店的籌劃還沒準備好，而且又臨近春節，再次暫時取消了這個打算！想著找個臨時工，一邊幹著掙點錢，順便再好好籌劃籌劃，等過了年就落實！經朋友介紹了一家公司去做臨時工，做的是電子商務行業，辦公室客服較多，有二十人左右，但倉庫發貨人員卻很少，才三四個人，由於生產的貨物重，工作內容不是很統一，要根據貨物的尺寸和形狀進行包裝加固打木架，所以大多人都不願意做，而我不怎麼挑剔，什麼髒活累活我都能幹。我也比較喜歡動腦子，在工作中也解決了不少在運輸中容易破損的貨物的包裝問題，主管因家裡有事，經常需要請假，所以他為了不耽誤公司的生產，教給我很多本應是他負責的工作，而我也不負所望，很快就上手了。直到快過年的時候，公司其中一個股份比較少的“小老闆”找到我，說因為我們主管家裡事情比較麻煩，過了年後就不來了，想讓我接手他的工作，年後回來公司擔任倉庫主管一職，而且現在也只有我能頂替，雖然其他人也有比較出色的，但也只是某些方面比較精通，而我是對各方面都很瞭解的，希望我能回來管理倉庫方面的事宜！最後我也是答應他年後回來先頂替著，也挑一個可以接手的人選，教會他以後我就走。年後我也如約而至，“小老闆”在工作和生活中也給予了我很大的支援，久而久之我便和他以朋友相處，也由於我管理得當，倉庫也整理的井井有條，發出的貨物在我精心調整後的包裝中損壞率也有很明顯的改善，“小老闆”也先後自發的給我加了三次工資。奈何有些小人看不慣我這樣的行為，在股份較多的“大老闆”面前搬弄是非，說我有損壞公司名譽和財產的企圖，“大老闆”也不分青紅皂白，聽信他人的一面之詞，直接一紙通知把我開除了，連“小老闆”去給我求情都不買賬，人生第一次受到這種誣陷和誹謗，心裡真不是滋味，最後也沒有去證明自己的清白，過後“小老闆”為了補償我的損失，個人掏腰包給我轉了一萬塊錢。那時候也是第一次感受到了人性的冷漠，為了拖垮別人，竟然可以這樣不擇手段。雖然一份工作不算什麼，但心裡卻很不是滋味！

我想我應該是幸運的，能遇到好幾個看重自己的領導和老闆，也不管別人怎麼看待自己，都要保持一個良好的心態，做自己該做的事，儘自己該盡的責，問心無愧就好！