一位既無介紹信，又無推薦人，而且毫無經驗的應聘年輕人，出人意料地脫穎而出，被知名企業的總經理挑中錄用了。何以如此？因為年輕人憑藉自己蘊含在生活細節中的高尚修養征服了總經理，向總經理出具了一份最有價值的介紹信。看來，人在未來社會，要想受到青睞，造就輝煌，必須及早準備好自己的介紹信。

在獨具慧眼的用人者眼裡，真正的介紹信並不是推薦人口若懸河的溢美之詞，也不是加蓋著權威機關鮮紅大印的幾張字紙，更不是偷偷摸摸塞進用人者腰包的成疊的鈔票換來的短暫垂青。而應該是看到弱勢群體時自然流露出來的關懷體貼；應該是蹭掉腳下泥土，隨手關門的小心仔細；應該是整潔的衣冠，高雅的談吐，甚至是能彎腰拾起書本的謙恭。總之，最好的介紹信是良好的修養，高品位的素質。

嘴上悅耳動聽的介紹，可以編出來；紙上壓著鮮紅大印的介紹信可以鼓搗來。即令再多，又有何用？但高尚的素質，良好的修養這份介紹信卻難以編出來，買得來，更無法長期裝出來。

我們的確經歷過看重說出來，寫出來的介紹信的時代，而且，時至今日，不少用人單位仍然盛行這種歪風。這恐怕就是我們業不振，國難興，事倍功半的重要原因之一，也是人們普遍不注重提升自身素質修養的淵源禍根。

但是，我們應該清醒地堅信：這樣的時代絕不會長久了，因為這禍根已為事業、給國家造成了太多的教訓，黨和人民是不會長期容忍的。隨著反腐倡廉運動的逐步深入，隨著全球化步伐的日漸加快，隨著各種競爭的日趨劇烈，我想，到我們年輕人大展身手的時候，注重人的素質修養，一定會成為社會的主流。

到那時，沒有較高的素質修養，怕要寸步難行，無以生存了。為生存計，為活得愜意計，我們必須儘早準備好素質修養這份人生的真正介紹信。如其不然，你將欲哭無淚，求告無門。我敢說，我決不是虛張聲勢，聳人聽聞。

有了良好的素質修養，才能大愛無私；有了良好的素質修養，才能虛懷若谷；有了良好的素質修養，才能謙恭有禮；有了良好的素質修養，才能百折不撓；有了良好的素質修養，才能大有作為；有了良好的素質修養，才能增進和諧……

叫喊素質教育的時日實在不短了，但我總覺得雷聲大雨點小，實效寥寥。在我看來，人的素質修養的提升，絕不是一時三刻，心血來潮可以奏效，絕不是請幾位理論大師作幾場天花亂墜的演講所能濟事。它要腳踏實地，要人們在艱難痛苦中長期修煉，要到中華的、世界的文化海洋中盡情地吸收營養。一切急就的，虛浮的，花拳繡腿式的做法都將徒勞無功，甚至會貽害無窮。

社會和諧，全球化的美景向我們步步逼來，日益加劇的種種競爭向我們頻頻襲來。如果你不願枉此一生，如果你還想鑄就自己的輝煌人生，那就從速修煉自身的素質修養吧，刻不容緩！

願我們每個血性青年都能及時準備好良好的素質修養這份真正的介紹信。在不久的將來從容上路，讓一個個總經理笑逐顏開。

2009.11.10節自《苦樂年華·杏壇拾遺篇·伴學子學步系列》。

材料：

一位知名企業的總經理登了一則廣告，他要招聘一名助理。一時間應徵者雲集。最後他卻挑中了一個毫無經驗的年輕人。他的一位朋友問道：“你為何選中他？他既沒有介紹信，又沒人推薦，而且毫無經驗。”“你錯了，他帶來許多介紹信。”總經理告訴朋友，“他在門口蹭掉了腳下的泥土，隨手關上門，說明他做事小心仔細；當看到那位前來應聘的殘疾青年時，他立即起身讓座，表明他心地善良，體貼他人；進了辦公室 ， 他先脫去帽子；回答我的問題時乾脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。其他人都從我放在地板上的那本書上邁過去，他卻拾起書放回桌子上；和他交談時，他衣著整潔，頭髮整齊，指甲乾淨。難道你不認為這些細節是極好的介紹信嗎？如果一個人連這些修養都不具備，那麼，有再多的經驗和介紹信又有什麼意義？”

要求：

立意自定，文體自選，題目自擬，不少於 800 字