如果主要領導突然讓你評價其他領導，你該怎麼答？答不好的話你就掉進陷阱爬不出來了，一定不要死心眼。

第一種，對方是領導的死對頭，你該怎麼回答？公式：

抱怨+描述。

你一定要敢愛敢恨地說，我不喜歡誰誰誰，我和誰誰誰的關係就是死對頭。

第二種，對方跟領導關係好，你該怎麼回答？公式：

表揚+事例

。你不但要表揚而且要表揚得有理有據，有人有事，要立得住不要虛。

第三種，關係一般的中間派，你該怎麼回答？公式：

輕描淡寫一筆帶過。

你可以說“哎呀，我和他很少來往不是很熟悉”，就這樣就可以了。

第四種，是你部門新來的直屬領導對你不滿意的，你該怎麼回答？公式：

感謝+磨合+請教

。一定不能說這個直屬領導不好，來了就和我搞不到一起。你要說現在我們正處於磨合的狀態，順便問一下領導您覺得我應該怎麼處理好關係呢。

但是有一種情況，單位的大領導不是讓你評價其他的領導，而是問你一句“聽說你跟領導猴哥是一個學校畢業的……聽說你跟領導猴哥是老鄉”諸如此類的話，那你就已經行走在危險的邊緣了，你答得好的話可以化險為夷，答得不好當場就被划進黑名單。

很多職場小白就是遇到領導突然問他這些話的時候，不會答，答不好。最後還不知道自己為什麼就被穿了小鞋了。

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