莫讓“996”成為職場明規矩

996和007工作制是目前大部分網際網路的工作模式,很多人都吐槽這種不人性的工作理念,但又不得不為生計而默默忍受。隨著阿里事件的頻頻爆出,國家也發出宣告,996和007工作制度屬於違法,員工可以舉報並保障自己的合法權益。

有網友說“996007違法,誰都知道,又不是今天才出來的,關鍵違法的後果是什麼,怎麼處罰這種違法行為。”

莫讓“996”成為職場明規矩

當然也應該看到的是,輿論中呈現出來的訴求,和實際願望是有區別的此外,人口紅利也逐步在消退,提出容易、落實難,

據中國勞動統計年鑑資料顯示,近十年來,城鎮就業人員每週平均工作時間的最高值出現在2010年,達到47個小時,超出標準工時7個小時,距離增加一個工作日僅差1小時。2011年和2015年平均工作時間分別出現過兩次回落,但此後均呈現逐年上漲態勢這種工作方式會影響建康。

現在八個小時工作好像變得成有錯是呢?

莫讓“996”成為職場明規矩

但是不加班工資太低,而房價飛漲,但是,現在孩子上學問題和結婚問題也都離不開房子。如今房價飛漲,許多人都沒有買房的能力。

資本家就是先說“996”是福報,當你習慣“996”,資本家又把“007”推出來說這是福利,而不是想提高員工待遇工資,每天都是喊口號“努力工作,工資會高的”

誰都知道“007”工作制度違法,可是怎麼懲罰這種制度,誰來落實執行。

說說你的想法。