公司的小張會計來公司半年多了，月薪一直在3000元左右，上個月租的房子，房東又莫名其妙的漲價了，現在除去租房、交通及吃飯的費用，一個月下來有時稍微大手大腳一點就不夠，於是向我們主管提了漲工資的事，主管說：“你覺得現在的你配得上多少的月薪？沒有過人之處，我根本沒有給你漲薪的理由！”但是主管看著一個小姑娘也很不容易，於是給了她一份【

福利費、業務招待費、廣告宣傳費的日常涉稅籌劃

】，並告訴她，你能把這套東西吃透了，我保你月薪不會低於5000元，加油幹吧小姑娘！

今天小編就與大家分享一下這份資料，我們先不要羨慕月收入過萬的人，一起來看看吧！

目錄

一、福利費日常涉稅業務處理

職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

職工福利費不超過工資薪金總額的14%，可以在所得稅前扣除。

相對於工資薪酬，職工福利只是企業對職工勞動補償的輔助形式。

1、職工福利費的具體範圍：

2、職工福利費的政策調整：

財政部2009年下發《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》關於企業職工福利費開支範圍的規定，從以下五個方面對以前的財務規定進行調整：

3、職工福利費的財務處理

4、原則要求

（1）制度健全

（2）標準合理

（3）管理科學

（4）核算規範

5、職工福利費的相關涉稅籌劃

二、業務招待費日常涉稅業務處理

1、業務招待費的列支範圍

在業務招待費的範圍上，不論是財務會計還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務實踐中，招待費具體範圍如下：

2、業務招待費的會計處理

3、業務招待費稅務處理的扣除基數

在納稅申報時，對於業務招待費的扣除，首先需要確定扣除的計算基數：

4、業務招待費存在的涉稅風險與籌劃

三、廣告宣傳費日常涉稅業務籌劃

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涉稅籌劃

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