馬雲帶著年薪百萬的工程師去應酬 應酬結束後是馬雲開車載這位工程師回來 當公司裡的人知道這件事後 都很羨慕這位工程師，覺得這是馬雲器重很看重這位工程師 肯定要給這位工程師升職加薪 結果沒過幾天，這位工程師就被辭退了 馬雲為什麼要辭退這位工程師呢

那天週三馬雲帶著年薪百萬的工程師去參加一個非常重要的飯局本想借此機會提拔一下這位工程師 想到的是，這位工程師在飯局所說的一句話，從而打消馬雲對這位工程師提拔的念頭 沒想到的是大家眼中馬雲身邊的這位年薪百萬工程師紅人 沒過幾天卻被辭退了。

這位工程師究竟說了什麼話這麼重要而被馬雲辭退？ 就在臨近飯局尾聲時 老闆馬雲拿出錢包交給工程師去買單 我沒想到的是這位工程師去了沒幾分鐘就回來 回來的，是不是買好了單 而是馬雲的錢包現金沒帶夠 這位工程師當著飯局這麼多人跟馬雲說 ： “老闆，不好意思錢包裡面的現金不夠 你看是刷卡還是簽單”。

這可能也是馬雲故意這麼做的吧 故意把錢包裡面的現金少放 然後交給這位工程師去買單，看看這位工程師怎麼應對當時馬雲聽了這句話後臉色一暗 整個人的臉都丟光了 然後微笑著對這位工程師說：行吧，等一下我去結帳吧。 誰都沒有想到這個飯局過後沒幾天 這位被大家看好而替他高興的工程師 卻被老闆馬雲辭退了。

究竟是什麼原因呢？ 那就是這位工程師有智商沒有情商 不知道懂得在這種情況下怎麼去應酬 在這麼重要的飯局場合裡一點面子都不給馬雲留 就這樣當眾來博主持人實屬不應該。 馬雲曾經說過這麼一段話“他說一個人智商重要，但是情商更重要，不然他再怎麼成功，也沒有人會喜歡他”就這麼短短的一句話用在這位工程師身上最適合不過了。

當然，我們也不必要去較真這個故事的真假，他告訴我們的道理，就是在中國式的飯局裡 我們還是要懂得一些套路為好。

就好比如在上面的飯局當中 由於馬雲現金不夠 如果這位工程師身上帶的有現金 就可以主動幫馬雲墊付 在飯局過後 私底下和馬雲說聲都可以 沒必要要在這麼重要的場合拉下一個人的面子 做老闆的怎麼會虧待我們一個員工呢 再或者在飯局抽個機會小聲的私底下和馬雲說這件事情 這樣以來 也不至於打擾到大家的興致。

《情商》一書說到：如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。

作為一個企業，內部所有成員每個人都將要進入自己的天賦軌道，以此在綻放自己生命之光的同時獲得勞動價值，不需要鼓勵、獎勵、誇獎等，而是自動自發、享受工作樂趣，體驗生命本質；作為一個企業家，

做人智商不高沒關係，情商不高也問題不大，但做人的格局一定要大。說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。如果一點點挫折就讓你爬不起來，如果一兩句壞話就讓你不能釋懷，如果動不動就討厭人憎恨人，那格局就太小了。做人有多大氣，就會有多成功。因為胸懷，才是成功者的標。