剛跳槽到新公司的前同事小張又向我訴苦，他又要跳槽了。問其原因，才知小張的直接老闆的一些做法讓他很難受，每天上班累死累活的還被上司整，一氣之下辭職走人。

累死累活的玩命工作

聽完小張咬牙切齒的苦訴，原來他遇到了職場上典型的毀人型老闆：這類領導在工作上遇到麻煩時就溜肩膀，不擔事兒。哪怕是他自己做的決定，錯了之後也只怪下屬執行不力，並且還讓下屬直接面對上層的壓力，跨部門壓力的時候他就選擇旁觀。這類領導的做法就是“背黑鍋你來，送死還是你去”。

這類領導還有個特徵：愛與下屬慪氣，卻時刻不忘在下屬面前展示他的權威。與下屬的對話和行為是純感性指導，一旦吃虧就會想方設法找回面子來，一有機會就給下屬小鞋穿。

職場的黑鍋讓屬下背

在職場打拼，沒有人很輕鬆，如果咱們的直接老闆能夠做下以下10點中任意5點以上，那就好好珍惜在這家公司的工作機會。一句話：良將手下無弱兵。

1、有遠見有膽識，不拘泥於眼前，能夠帶領團隊向戰略方向前進。

2、。與之共事學到的不一定是專業知識，而是好的工作思路以及待人接物的方法。

3。不鼓勵加班，重視屬下的工作效率。

4、懂得“授人以魚不如授人以漁”。

5、心胸開闊，懂得包容。

功勞永遠沒有屬下的份

6、強勢，在公司有一定地位和話語權。擅長整合有利資源為自己人創造優勢。

提醒：這點尤其重要，如果你的領導自身都難保，空有一顆愛你的心，卻沒有愛你的能力也無濟於事！！！

7、業務不一定很專業，但是很懂管人。

8、情商高，為人處事沉穩大氣。

9、有一顆“護犢子” 的心。

10、懂得享受生活，品味高，非“工作狂”。